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哺乳期单位装修请假条怎么写_单位请假条怎么写

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装修房屋验收请假条
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编 号 姓 名 请 假 原 因 请 假 时 间 本 人 签 字           办 公 室 批 示 领 导 批 示    

  请假须知:

  1、员工因故必须请假者,应先填写请假单办妥请假手续后,方可离开工作岗位。如遇急病或临时重大事故不能亲自办理请假手续者,得于当日内委托同事、家属报告单位主管代为办理。

  2、未经核准而先行离开职守,或假期已满未准续假仍延不到勤者以旷职论,连续旷职三日者免职。

  3、事假一次不得超过两天,全年累计不得超过十四天,超过日数均以旷职论。请病假须缴验医保医院或特约医院证明,全年病假以三十天为限,逾期以事假及特别假抵充,若再逾期者留职停薪。

  4、员工捏报请假理由经查明属实者以旷职论。

  5、员工请假须依规定检附证明文件,如其请假理由不充分或有妨碍工作可能时其主管得酌情不准给假或缩短假期或延期给假。

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续休产假请假条及相关问题
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  3. 休产假能否提前或推后?教师产假正值寒暑假期间,是否能延长寒暑假休假时间?

  答:国家规定产假90天,是为了能保证产妇恢复身体健康因此,休产假不能提前或推后至于教师产假正值寒暑假期间,能否延长寒暑假的时期,则由主管部门确定

  4. 按原规定休56天产假的女职工,1988年9月1日还在休产假者,如何计算产假?

  答:应按本规定休产假90天计算

  5. 女职工流产应休息多长时间?

  答:女职工流产休假按劳险字19882号关于女职工生育待遇若干问题的通知执行,即女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15~30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假,产假期间,工资照发

  6. 本规定发布前哺乳期有10个月的,也有18个月的,是否都应按本规定执行?

  答:凡哺乳(包括人工喂养)一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行企事业单位有条件的,也可适当延长哺乳期

  7. 哺乳期满,有的婴儿身体特别虚弱,或正值夏季,可否适当延长哺乳期?

  答:女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长如果哺乳期满时正值夏季,也可延长1~2个月

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哺乳期请假条
劳动时间。”

  第十条:“女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。”

  如果单位有违反以上规定之处,可以向单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。

  产假申请书 (产假申请报告)

  尊敬的公司领导:

  本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  此致!

  申请人:×××

  ×年×月×日

  女雇员享受计划生育规定的产假:

  1、怀孕三个月后,女雇员有权享受每月半天带薪的孕妇检查假;

  2、怀孕六个月后,不应安排上夜班,必要时,工作岗位应做临时调整;

  3、包括分娩前的15天假在内,女雇员可享受共90天产假,并享受全薪工资;

  4、其婴儿不超过一岁的女雇员,每天可享受1小时带工资的哺乳假;

  5、产假必需在规定的时间内一次性连续休完。

  怀孕女雇员应当与其直接主管讨论与怀孕有关的日程安排和计划,以便提前做出适当安排。

  计划生育假

  妊娠不足4个月做人工流产的女雇员可享受15至30天流产假;妊娠超过4个月做人工流产的女雇员可享受42天的流产假。女员工在流产假期间,可享受工资。

  为计划生育目的而采取有关医疗措施的雇员可享受1至14天计划生育假,有关员工在计划生育假期间可享受工资,在生育后三年内做人工流产,可视为病假处理。

  计划生育假必需在采取计生措施后一次性连续休完。

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单位请假理由靠谱点的
自己有钥匙,非得回去一趟,出现这种情况,谁都不想,只好让自己回去一趟了。

  请假去参加其他的考试

  可以跟领导请假说是参加一些其他的考试,比如考驾照,考会计或者其他类型的职场考试,对于这样子的一些进修考试,一般领导也会是批的。

  直接跟领导说实话请假

  如果领导是好说话的,对于请假审核不是很严的话,可以直接跟领导说实话,说最近工作太累了,生活中有哪些比较烦人的事没处理好,希望请几天假让自己好好休息和调整一下,回来的时候保证好好工作,这样的话,领导也会根据你的情况和表现进行批假的。

  朋友结婚,要过去喝喜酒

  这也是大部分请假的实际理由,如果自己没有朋友结婚,但是也想想请假时,也可以用这个理由,领导不会专门问你是哪个朋友结婚,是否假结婚,这点可以放心,而且领导也是过来人,一般也会批假的。

  1、自我诅咒版理由:生病,比如过敏、肠胃炎等。

  要求出色的演技,合理的病因。成功率80%,技术100%。被识破率极高,只是老板们识破也不好意思点穿罢了。

  2、俗套肥皂剧理由:飞机延误了,火车晚点了,家里遭窃了。

  成功率50%,技术0%。为了请假这样的小事,犯不着剧情大逆转吧。

  3、最常见的理由:去外地看望父母,或者父母来看望需陪同。

  主打亲情牌,采用声泪俱下的煽情说明父母老迈,希望抽时间陪他们。成功率80%,技术80%。不过只适合家在异地人士。

  4、充满挫折感的理由:我失恋了,我分手了。

  失恋、分手,导致最近心情非常低落,想放假出去散散心。成功率70%,技术70%。你以为你失恋最大,其实老板懒得教导你才让你偶尔得手一次罢了。

  5、积劳成疾可怜版理由:前段时间工作压力太大

  工作疲劳,效率好低,需要调整。成功率30%,技术30%。老板眉头一皱,这算什么话,他比你累多了。

  6、最无公害的理由:被安排相亲

  如果是剩女or剩男的话,委婉地说想请几天假集中相亲,老板都会替你着急的。成功率80%,技术60%。

  7、以家人为借口:装修、买房、亲戚红白喜事

  成功率90%,技术80%。虽然容易得手,但同时会在老板心中留下“家累很重”的印象,成为升迁阻力。

  8、不需要理由的理由:直接说老板我是不是还有15天的假期?

  谁说的?你只有5天。喔,那我再用三天事假!彪悍的人生不需要解释,成功率50%,技术50%,主要考验心理素质。

  放假固然快乐,与天斗,与地斗,与老板虎口夺假期,何尝不是其乐融融~~最后祝亲们请假成功!玩得愉快~~~

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