相关文章
范文大全

考勤请假条通知_考勤请假条通知

时间:

【考勤请假条通知_考勤请假条通知 -http://www.fjsbjd.com】
2018公休假请假条4篇
strong>4.0 程序内容

  公休假请假条格式范文到这里就结束了,你知道怎么写请假条了吗?

公休假请假条 2018公休假请假条(2)

  标题(居中):请假条

  上款(顶格写部门的名称或领导人的名):

  正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因...需要请假,请假时间自XX年x月x日至XX年x月x日共xx天,恳请领导批准。

  下款(标在右下)..请假人:x x x

  ...xxxx年xx月xx日

  关于职工休假程序

  1.0 目的

  为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。

  2.0 适用范围

  适用于________公司所有员工。

  3.0 责任

  各部门主管、经理。

  4.0 程序内容

  4.1 病假

  ① 员工休病假,超过______天要出具医院开具的假条。

  ② 员工休病假的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延。

  ③ 从员工转正开始,员工每年可享受______天带薪病假。

  ④ 员工带薪病假休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期,员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期,进入医疗期的,其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的,员工又确实不能上班,按无薪病假待遇,员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后,公司按照国家有关规定,每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费,其他待遇不再享受。待合同期满,不再续定劳动合同。

  ⑤ 员工无论休何种病假,必须按时递交有效的医生论断证明,请部门经理批准。否则按旷工处理。

  4.2 年假

  ① 公司规定员工的年假为:______天/年

  ② 上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假)

  ③ 年假遇节假日顺延

  ④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排,休年假必须提前两周申请,并经主管同意。

  ⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时,通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止,不再累计。

  ⑥ 员工如愿意放弃年休假,年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。

  4.3 工伤假

  ① 员工在工作期间发生工伤事故,直接主管应立即到现场调查受伤情况,并立即作出处理,并进行报告至ceo和人力资源部。

  ② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。

  ③ 员工休工伤假享受全薪。

  ④ 员工休工伤假期间,应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。

  4.4 婚假

  ① 女职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时)

  ② 女职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时)

  ③ 男职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时)

  ④ 男职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时)

  ⑤ 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。

  4.5 产假

  ① 产假所涉及的假期,均应包含节假日,即遇节假日不顺延。

  ② 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。

  ③ 员工生育可享受______天全薪产假。

  ④ 年龄______周岁以上生育第一胎者,可延长______个月带薪产假。

  ⑤ 如遇难产,可凭医院证明增加有薪产假______天。

  ⑥ 多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假______天。

  ⑦ 男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。

  ⑧ 女员工生育后的第一次流产,公司将依据医生的诊断证明给予______天带薪假,以后的流产全部按无薪病假计算。

  4.6 丧假

  ① 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 :______天(______小时)

  ② 祖父母、兄弟姊妹死亡:______天(______小时)

  4.7 倒休假

  ① 员工在休息日加班后,经部门经理批准,可以享受因休息日加班产生的倒休假。

  ② 员工休倒休假时,须考虑部门工作的安排,并应提前二周申请,经主管同意。

  ③ 员工休倒休假时,应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。

  ④ 倒休假只限当年有效。

  4.8 公共假日

  员工享受下列法定公共假日

  ① 五一节:______天

  ② 新年: ______天

  ③ 春节: ______天

  ④ 国庆节:______天

  ⑤ 女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)

  如国家政策有调整,则遵循国家政策。

  4.9 事假

  ① 事假系无薪假,公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假

  ② 事假最长不超过二周。

  4.10 请假批准权限

  请假日期批准人

  ____-____天(包括____天)直属上级

  ____-____天(包括____天)部门经理

  ____天以上总经理

  直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为____天,____天以上由部门经理 批准。

  4.11 请假程序:员工填写请假单,报主管、经理批准后,送至人力资源部。

公休假请假条范例 2018公休假请假条(3)

  部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。

  对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

  标题(居中):请假条

  上款(顶格写部门的名称或领导人的名):

  正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因...需要请假,请假时间自XX年xx月xx日至XX年x月x日共xx天,恳请领导批准。

  下款(标在右下)..请假人:x x x

  ...xxxx年xx月xx日

公休假请假条写作方法及范文 2018公休假请假条(4)

  【篇一:公休假请假条】

  标题(居中):请假条

  上款(顶格写部门的名称或领导人的名):

  正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因...需要请假,请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天,恳请领导批准。

  下款(标在右下)..请假人:xxx

  ...xxxx年xx月xx日

  关于职工休假程序

  1.0目的

  为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。

  2.0适用范围

  适用于________公司所有员工。

  3.0责任

  各部门主管、经理。

  4.0程序内容

  4.1病假

  ①员工休病假,超过______天要出具医院开具的假条。

  ②员工休病假的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延。

  ③从员工转正开始,员工每年可享受______天带薪病假。

  ④员工带薪病假休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期,员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期,进入医疗期的,其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的,员工又确实不能上班,按无薪病假待遇,员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后,公司按照国家有关规定,每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费,其他待遇不再享受。待合同期满,不再续定劳动合同。

  ⑤员工无论休何种病假,必须按时递交有效的医生论断证明,请部门经理批准。否则按旷工处理。

  4.2年假

  ①公司规定员工的年假为:______天/年

  ②上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假)

  ③年假遇节假日顺延

  ④员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排,休年假必须提前两周申请,并经主管同意。

  ⑤公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时,通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止,不再累计。

  ⑥员工如愿意放弃年休假,年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。

  4.3工伤假

  ①员工在工作期间发生工伤事故,直接主管应立即到现场调查受伤情况,并立即作出处理,并进行报告至ceo和人力资源部。

  ②公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。

  ③员工休工伤假享受全薪。

  ④员工休工伤假期间,应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。

  4.4婚假

  ①女职工年满______岁前结婚有薪婚假______天(______小时)

  ②女职工年满______岁后结婚有薪婚假______天(______小时)

  ③男职工年满______岁前结婚有薪婚假______天(______小时)

  ④男职工年满______岁后结婚有薪婚假______天(______小时)

  ⑤男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。

  4.5产假

  ①产假所涉及的假期,均应包含节假日,即遇节假日不顺延。

  ②员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。

  ③员工生育可享受______天全薪产假。

  ④年龄______周岁以上生育第一胎者,可延长______个月带薪产假。

  ⑤如遇难产,可凭医院证明增加有薪产假______天。

  ⑥多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假______天。

  ⑦男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。

  ⑧女员工生育后的第一次流产,公司将依据医生的诊断证明给予______天带薪假,以后的流产全部按无薪病假计算。

  4.6丧假

  ①父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡:______天(______小时)

  ②祖父母、兄弟姊妹死亡:______天(______小时)

  4.7倒休假

  ①员工在休息日加班后,经部门经理批准,可以享受因休息日加班产生的倒休假。

  ②员工休倒休假时,须考虑部门工作的安排,并应提前二周申请,经主管同意。

  ③员工休倒休假时,应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。

  ④倒休假只限当年有效。

  4.8公共假日

  员工享受下列法定公共假日

  ①五一节:______天

  ②新年:______天

  ③春节:______天

  ④国庆节:______天

  ⑤女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)

  如国家政策有调整,则遵循国家政策。

  4.9事假

  ①事假系无薪假,公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假

  ②事假最长不超过二周。

  4.10请假批准权限

  请假日期批准人

  ____-____天(包括____天)直属上级

  ____-____天(包括____天)部门经理

  ____天以上总经理

  直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为____天,____天以上由部门经理批准。

  4.11请假程序:员工填写请假单,报主管、经理批准后,送至人力资源部。

  【篇二:机关事业单位公休请假申请条】

  姓名_____所在科室_____

  参加工作时间_____年月

  工作年限_____年;应休天数_____天

  已休天数_____天;公休年度_____年

  申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)

  科室负责人意见:__________

  分管领导意见:__________

  主要领导意见:__________

  附:公务员请假、休假制度

  一、请假

  (一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知,绝不能不告而别,不请自走。无人知晓去向,无故不按时上班者视为旷工。

  (二)请假的时限与准假权限

  1、请假半天的向本股室负责人请假;

  2、请假一天的向分管副局长请假;

  3、请假超过一天的向局长请假;

  4、请假期满,尚需再续者,应当向有关领导请示续假;

  5、请假期满不归者,视为无故旷工。

  (三)局领导请假

  1、副局长请假:一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。

  2、局长请假:一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告,并按有关规定向县有关领导请假。

  (四)请假的方式

  1、实行请假条制度。无伦请假时间长短,都必须填写请假条,分别按权限批示并留存备案。

  2、请假者由本人申请并填写请假条,按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。

  (五)对违犯制度的处理

  1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;

  2、对于违犯2次以上者,原则是批评教育,提高认识,自我改正;

  3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工,列为年终公务员考核;

  4、请假逾期、又不续假、又不上班,视为无故旷工,列为年终公务员考核中。

  二、休假

  (一)公务员按照国家规定享受休假。

  1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天;

  2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天;

  3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;

  4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天;

  5、法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。

  以上,年休假均不包括公休日和法定节假日。

  (二)下列人员不享受公休假:

  1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。

  2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。

  3、当年事假累计达到1个月以上的人员。

  4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。

  5、当年从外单位调入公司系统的人员。

  6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年不再安排休假。

  7、员工在受处分期间。

  (三)休假的方式

  1、休假可串不可占,根据工作需要可分别串休,也可零休,但累计天数不可超过规定休假期。

  2、集体休假,由局领导议定。

  3、个人休假,须提前7天向分管领导申请,报局长审批后执行。

  4、加班补休的,由个人提出申请、股室负责人签、分管领导批示、局长审查批准后执行。

  5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班,逾期不归的按无故旷工论处。

  (四)对违纪问题的处理

  1、对轻微的违纪以教育为主,令其自觉改正;

  2、对未经领导批准,又未通报给任何人,擅自休假的,视对工作影响的程度,给予警示教育、或通报批评;

  3、对休假逾期不归者,视为无故旷工,按公务员法有关规定处理。

  【篇三:公休假请假条范文】

  标题(居中):请假条

  上款(顶格写部门的名称或领导人的名):

  正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因...需要请假,请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天,恳请领导批准。

  下款(标在右下)..请假人:xxx

  xxxx年xx月xx日

  公休假请假条怎么写?

  部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。

  对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

  【篇四:公休请假条范文范例】

  尊敬的领导您好:

  本人由于(什么样的原因,当然公休就不用写事由了,理所当然的。)

  ——(内容)要说明请假几天,从哪天到哪天。

  申请人:xxx

  日期:年月日

详情
公休假请假条范文4篇

  公休请假条

  尊敬的领导:

  根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!

  申请人(签名):__________

  二〇一二年_____月_____日

  公司员工公休请假条

  尊敬公司领导:

  兹有__________ 部门/单位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假,共_____ 天,请假原因 _________________________。

  望领导批准为盼!

  请假人:部门/单位负责人: 主管领导:

  日期: 日期: 日期:

  员工公休假条

  员工 _____申请公休假 _____天,自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日,特此请假,谢谢!

  签:

  领导(签):

  年 月 日

  公务员公休请假条

  请 假 条

  敬爱的所领导:

  根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于XX年9月26日~30日休年休假期。

  请给予批准,为盼!

  请假人: 20xx年9月20日

  机关事业单位公休请假申请条

  姓名_____所在科室_____

  参加工作时间_____ 年 月

  工作年限_____年;应休天数_____天

  已休天数_____天;公休年度_____年

  申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)

  科室负责人意见:__________

  分管领导意见:__________

  主要领导意见:__________

  附:公务员请假、休假制度

  一、请假

  (一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知,绝不能不告而别,不请自走。无人知晓去向,无故不按时上班者视为旷工。

  (二)请假的时限与准假权限

  1、请假半天的向本股室负责人请假;

  2、请假一天的向分管副局长请假;

  3、请假超过一天的向局长请假;

  4、请假期满,尚需再续者,应当向有关领导请示续假;

  5、请假期满不归者,视为无故旷工。

  (三)局领导请假

  1、副局长请假:一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。

  2、局长请假:一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告,并按有关规定向县有关领导请假。

  (四)请假的方式

  1、实行请假条制度。无伦请假时间长短,都必须填写请假条,分别按权限批示并留存备案。

  2、请假者由本人申请并填写请假条,按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。

  (五)对违犯制度的处理

  1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;

  2、对于违犯2次以上者,原则是批评教育,提高认识,自我改正;

  3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工,列为年终公务员考核;

  4、请假逾期、又不续假、又不上班,视为无故旷工,列为年终公务员考核中。

  二、休假

  (一)公务员按照国家规定享受休假。

  1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天;

  2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天;

  3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;

  4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天;

  5、法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。

  以上,年休假均不包括公休日和法定节假日。

  (二)下列人员不享受公休假:

  1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。

  2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。

  3、当年事假累计达到1个月以上的人员。

  4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。

  5、当年从外单位调入公司系统的人员。

  6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年不再安排休假。

  7、员工在受处分期间。

  (三)休假的方式

  1、休假可串不可占,根据工作需要可分别串休,也可零休,但累计天数不可超过规定休假期。

  2、集体休假,由局领导议定。

  3、个人休假,须提前7天向分管领导申请,报局长审批后执行。

  4、加班补休的,由个人提出申请、股室负责人签、分管领导批示、局长审查批准后执行。

  5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班,逾期不归的按无故旷工论处。

  (四)对违纪问题的处理

  1、对轻微的违纪以教育为主,令其自觉改正;

  2、对未经领导批准,又未通报给任何人,擅自休假的,视对工作影响的程度,给予警示教育、或通报批评;

  3、对休假逾期不归者,视为无故旷工,按公务员法有关规定处理。

公休假请假条范例

  部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。

  对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

  标题(居中):请假条

  上款(顶格写部门的名称或领导人的名):

  正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因...需要请假,请假时间自XX年xx月xx日至XX年x月x日共xx天,恳请领导批准。

  下款(标在右下)..请假人:x x x

  ...xxxx年xx月xx日

公休假请假条

  标题(居中):请假条

  上款(顶格写部门的名称或领导人的名):

  正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因...需要请假,请假时间自XX年x月x日至XX年x月x日共xx天,恳请领导批准。

  下款(标在右下)..请假人:x x x

  ...xxxx年xx月xx日

  关于职工休假程序

  1.0 目的

  为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。

  2.0 适用范围

  适用于________公司所有员工。

  3.0 责任

  各部门主管、经理。

  4.0 程序内容

  4.1 病假

  ① 员工休病假,超过______天要出具医院开具的假条。

  ② 员工休病假的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延。

  ③ 从员工转正开始,员工每年可享受______天带薪病假。

  ④ 员工带薪病假休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期,员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期,进入医疗期的,其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的,员工又确实不能上班,按无薪病假待遇,员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后,公司按照国家有关规定,每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费,其他待遇不再享受。待合同期满,不再续定劳动合同。

  ⑤ 员工无论休何种病假,必须按时递交有效的医生论断证明,请部门经理批准。否则按旷工处理。

  4.2 年假

  ① 公司规定员工的年假为:______天/年

  ② 上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假)

  ③ 年假遇节假日顺延

  ④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排,休年假必须提前两周申请,并经主管同意。

  ⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时,通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止,不再累计。

  ⑥ 员工如愿意放弃年休假,年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。

  4.3 工伤假

  ① 员工在工作期间发生工伤事故,直接主管应立即到现场调查受伤情况,并立即作出处理,并进行报告至ceo和人力资源部。

  ② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。

  ③ 员工休工伤假享受全薪。

  ④ 员工休工伤假期间,应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。

  4.4 婚假

  ① 女职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时)

  ② 女职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时)

  ③ 男职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时)

  ④ 男职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时)

  ⑤ 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。

  4.5 产假

  ① 产假所涉及的假期,均应包含节假日,即遇节假日不顺延。

  ② 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。

  ③ 员工生育可享受______天全薪产假。

  ④ 年龄______周岁以上生育第一胎者,可延长______个月带薪产假。

  ⑤ 如遇难产,可凭医院证明增加有薪产假______天。

  ⑥ 多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假______天。

  ⑦ 男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。

  ⑧ 女员工生育后的第一次流产,公司将依据医生的诊断证明给予______天带薪假,以后的流产全部按无薪病假计算。

  4.6 丧假

  ① 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 :______天(______小时)

  ② 祖父母、兄弟姊妹死亡:______天(______小时)

  4.7 倒休假

  ① 员工在休息日加班后,经部门经理批准,可以享受因休息日加班产生的倒休假。

  ② 员工休倒休假时,须考虑部门工作的安排,并应提前二周申请,经主管同意。

  ③ 员工休倒休假时,应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。

  ④ 倒休假只限当年有效。

  4.8 公共假日

  员工享受下列法定公共假日

  ① 五一节:______天

  ② 新年: ______天

  ③ 春节: ______天

  ④ 国庆节:______天

  ⑤ 女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)

  如国家政策有调整,则遵循国家政策。

  4.9 事假

  ① 事假系无薪假,公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假

  ② 事假最长不超过二周。

  4.10 请假批准权限

  请假日期批准人

  ____-____天(包括____天)直属上级

  ____-____天(包括____天)部门经理

  ____天以上总经理

  直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为____天,____天以上由部门经理 批准。

  4.11 请假程序:员工填写请假单,报主管、经理批准后,送至人力资源部。

公休假请假条范文

  请假条***单位名称:

  根据单位规定,本人因故拟休公假*天,即*月*日-*月*日,望领导给予批准为感

  申请人:***

  日期: 。。。。

  ***单位名称:

  本人因故拟年休*天,即*月*日-*月*日,望组织批准为感

  请加人:***

  日期:

  尊敬的领导您好:

  本人由于(什么样的原因,当然公休就不用写事由了,理所当然的。)

  -

  -(内容)要说明请假几天,从哪天到哪天。

  请假人:(名)

  时间:

详情
2018学生放假提前回家的请假条
??注:本规程解释权属主办单位,未尽事宜另行通知。

  策划主办单位:南阳理工学院机械学院分团委办公室

  协办单位:南阳理工学院羽健羽毛球教学俱乐部

  南阳理工学院机械学院体育部

“团结杯”班级羽毛球对抗赛策划书 羽毛球策划书范文2篇

  一·活动背景:

  鉴于我班喜好打羽毛球的同学较多,并且同学们乐于参加各种集体活动,以此我班组织这次班内羽毛球赛,缓解同学们在学习,生活甚至工作中的压力,在学习之余体验参加集体活动的乐趣,充分做到劳逸结合,从而使同学们在即将到来的期末考试中取得优异成绩。

  二·活动主题:

  团结*互助*友爱*拼搏

  三·活动目的:

  为全面贯彻教育方针,丰富同学们的业余文化生活,培养同学们顽强奋斗,勇于拼搏的优良品质,并促进同学间的认识与交流,增强同学间的友谊,加强同学们的集体主义观念,特举办羽毛球赛。

  四·活动预算:

  羽毛球(12个)

  羽毛球拍

  奖状费

  打印费

  水费

  合计

  11元

  25元

  15元

  1.5元

  5元

  56.5元

  羽毛球(12个)

  羽毛球拍

  奖状费

  打印费

  水费

  合计

  11元

  25元

  15元

  1.5元

  5元

  56.5元

  五·活动意义:

  此次活动有利于丰富同学们的业余文化生活,有利于培养同学们顽强奋斗,勇于拼搏的优良品质,有利于促进同学间的认识与交流,增强同学间的友谊,有利于加强同学们的集体主义观念,同时有利于缓解同学们在学习,生活,工作中的压力,对自己的生活充满自信,培养了一种积极向上的生活态度。

  六·比赛赛制:

  比赛将依照抽签方式进行分组,将24名选手分为a,b,c,d四组。比赛分为两个阶段,第一阶段采用小组循环赛(每个小组的前两名进入八强),第二阶段采用单淘汰制(四强争夺赛,半决赛,决赛选出前三名),比赛只设单打(不区分男女)。

  七·比赛流程:

  a.比赛前期:提前占用篮球场地,准备好羽毛球及羽毛球拍,安排人员搬抬一大桶水(含纸杯),提前抽签决定分组等。

  b.比赛中期:安排人员维持场地秩序,给运动员提供一个良好的比赛环境,及时处理比赛中出现的各种中断比赛的情况,同时计分人员要认真的进行计分,裁判员要公平,公正的进行判罚,观众不能随便乱扔垃圾。

  c.比赛后期:比赛结束后,宣布一下比赛成绩,安排人员整理一下场地,清除垃圾,清点物品,并由活动负责人叙写一份活动总结。

  八·比赛奖项设置:

  本次比赛给冠,亚,季军颁发奖状,另设精神文明奖两名。

  九·人员安排:

  a. 活动负责人兼裁判员:秦广圣,沙广宇,张琳琳

  b. 参与部门:机械102班全体学生

  十·可能出现的问题:

  a. 安全问题,若选手不慎跌倒摔伤,可以上敷提前已准备好的跌打膏等药品。

  b. 若场地被占用,及时通知并安排选手更换场地。

  c. 天气状况,若出现大风等恶劣天气,将会及时选手及观众,取消当天比赛。

  十一·策划书附录

  比赛规则:

  a. 比赛中通过掷硬币方式获得发球权的选手先发球,发两球后交换发球权,由

  对方发两球后再交换,直至比赛结束。

  b. 下一局比赛开始时,均由上一局的胜者先发球。

  c. 比赛中若发球方在发球时发出底线,边线或没有过网则算对方运动员得分。

  d. 发球方在发球时没有触及球拍,仍有第二次发球机会,若第二次发球仍未触

  及球拍则算对方运动员得分。

  e. 第一局比赛结束后,双方应交换场地进行第二局比赛。若前两局双方战成1:   1时,双方也应交换场地进行决胜局的比赛,即第三局比赛。在决胜局中,当任何一方先得5分(11分为一局)时,必须再次交换场地后,才能进行余下比赛。

  f. 在比赛中,若选手未按时正确的交换场地,经发现,应立即交换,已得分数无效。

  g. 在发球时,球过网后,挂在网上或停在网顶,选手必须重新发球。

  h. 连击,运动员在击球时两次挥拍击球,则给予警告或违例。

  i. 持球,击球时,球停滞在球拍上紧接着又有拖带的动作,给予警告或违例。

  j. 侵入对方场区,比赛进行中运动员的球拍或身体任何部位侵入对方场区,给予警告或违例。

  k. 触网,比赛进行中,运动员的球拍,身体或衣服触及球网,给予警告或违例。

  (注:发球队员违例,失去发球权,发球方得分,接球队员违例,则判发球队员得分。)

大学生羽毛球比赛策划书 羽毛球策划书范文3篇

  活动名称:大学生羽毛球比赛

  活动目的:为丰富大学业余文化生活,发掘和培养羽毛球人才。同时也为全面贯彻教育方针,检验同学们对课堂上所学羽毛球知识的掌握程度,培养同学们顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质。并培养我羽毛球班内部同学间的友谊。特举办首次“兰谊杯”羽毛球比赛。

  参加对象:我周二下午羽毛球班全体学生

  主办单位:周二下午羽毛球班

  报名时间:XX年xx月xx日

  活动地点:体育馆内

  裁判员:主裁判(1名):李阳老师 副裁判(2名):男体委 女体委

  器材设备:比赛羽毛球由老师提供,球拍可自带。

  比赛规则:比赛中采取以小组为单位,3局2胜制。将班级人员分成8组,男生每组7人,共6组;女生每组2人,共4组。各组内部自行确定比赛选手,然后抽签决定对手(男生组与女生组分开)。

  比赛赛制:比赛采用单淘汰制。

  比赛项目:男单、女单

  比赛奖项设置:男生组评出2组,女生组评出一组

  比赛要求及注意事项:

  一、挑选场地或发球权

  任何一场正式比赛开始之前,参赛双方首先要做的事是在裁判员的主持下,通过由裁判员抛硬币确定首先发球的一方。硬币决定的胜者具有挑选发球权或场地的优先权。赢方选剩的一项归输方所有。(注:这里用硬币代替挑边器)

  二、局数和分数

  1.每场正式比赛以三局二胜制决定胜负。

  2.女子单打11分为一局,先得11分的一方胜该局。男子单打以15分为一局。先得15分的一方为胜

  三、发球权、得分和交

  1.比赛中由通过硬币获得发球权的运动员先发球,发2个球后交换发球权,由对方发2球后再交换,直至比赛结束。

  2.下一局比赛开始时,均由上一局的胜方先发球。

  3.比赛中如有发球方在发球时发出边线、底线或没有过网则算该运动员失误,对方运动员得分。

  4.发球方在发球时没有触及球拍有第2次发球的机会、如第2次发球仍未触及球拍则算该运动员失误对方得分。

  四、交换场地

  1. 第一局比赛结束,双方应交换场地进行第二局的比赛.如前二局双方战成1比1时,双方也应交换场地进行决胜局的比赛,即第三局的比赛。在第三局比赛中,当任何一方先得8分(15分为一局)、6分(11分为一局)时,必须再次交换场地后,才能进行余下的比赛。

  2. 在比赛中,如选手未按规则规定,按时、正确地交换场地,一经发现,应立即交换、已得分数有效,并继续进行比赛.

  五、发球和接发球

  (一)合法的发球

  有发球权的一方称发球方,对方则称为接发球方。

  1.发球时脚不得踩发球区的任何界线。

  2.一旦双方选手站好位置,发球员的球拍一开始挥动即为发球开始,发球员的球拍必须连续向前挥动直到将球发出。必须注意的是,一旦发球员开始挥动球拍发球,而未击中球,则应视为发球违例。发球时,任何一方都不允许有非法延误发球的行为。

  3.在发球过程中,即从发球员的球拍开始挥动直至球拍的拍面将球击出为止,发球员的双脚均不得离开地面或移动。

  4.发首先击中球托球时发球员的球拍必须,另外发球员"在击球的瞬间,球与球拍的接触点及整个球体均要低于发球员的腰部,整个拍框必须明显低于发球员握拍的手部。

  5,发球员必须站在本主发球区向位于自己相对应的斜对角一端的发球区发球。球体须经球网的上方飞过,落入对方场地的发球区域内才有效。单打有效发球区域的范围是(以右区为例 ):前发球线、中线、单打后发球线和单打边线之间。,左区反之。

  (二)合法的接发球。

  1.接发球员必须等对方发球员按相应的规定将球发出后,即球托触及球拍的拍面而飞离球拍后,才能移动两脚,并开始接发球,否则属违例。

  2.接发球时,接球员的脚不能踏踩在接发球区域四周的任何线上或线外,否则后违例。

  六、发球和按发球的方位和顺序

  1.发球方的分数为零或偶数时,发球方和接发球方均站在右发球区发球和接发球。分数为奇数时,双方都站在左发球区发球和接发球。

  2. 发球时羽毛球如出了边线或底线算失误,对方得分

  七、重新发球如下列情况发生时应重新发球:

  1. 发球时如果未超过球网或未触及球拍则重新发球

  2. 发球时,发球员和接发球员同时违例。

  3. 当接球员尚未做好准备之前,发球员即发球。

  4. 在比赛进行中,球托与球的其他部分完全分离即球、完全破损。

  5. 除发球以外,球过网后桂在网上或停在网顶。

  6. 在比赛中,不可预见或意外的情况发生。

  八、比赛的连续性及对不端行为的处罚

  (一) 一场比赛应从每一次发球开始连续进行直至整场比赛结束。比赛中只有裁判员有权暂停比赛。但有二种情况除外:

  第一,每场比赛的第二局与第三局之间,允许有间歇五分钟的休息;

  第二,比赛中遇到运动员无法控制的情况发生时,裁判员可根据实际需要暂时停止比赛,双方所得分数有效,比赛恢复时从该分数起算。

  (二) 下列三种情况发生时,裁判员可给予警告或违例等处罚:

  1. 运动员为恢复体力或喘息而使比赛中断;

  2. 除第二局与第三局之间5分钟的间歇外,比赛进行中,运动员接受场外指导或未经裁判员同意擅自离开场地;

  3. 运动员在比赛中故意损坏球,以及有其他任何不利于比赛的行为。

  九、违例

  1.比赛中,球拍未击中球。

  2.发球时,球过网后挂在网上或停在网顶。

  3.比赛中,球从网下或网孔中穿过或不过网。

  4.比赛中,球碰房顶及场地四周以外的人或物体。

  5.比赛中,球碰到运动员的身体或衣物,

  6.比赛中,击球者球拍与球的击球点不在自己球网一方,而是过网击球。

  7.比赛中,选手的球拍、身体或衣物碰网或网柱;选手的脚或球拍由网下侵入对方场区。

  8.击球时,球夹在或停滞在球拍上,紧接着又被拖带。

  9.一名球员两次挥拍,连续两次击中球,或是同一方的两名选手连续各击中球一次。

  10. 球触及球员的球拍后继续飞行并落在界外。

  11.阻碍对方紧靠球网的合法击球。

  12.比赛时选手故意扰乱、影响对方进行正常比赛的任何举动。

  羽毛球竞赛的场地与器材设备

  奖品设置:优胜的男生组将获得得老师所给的现金奖金70元,女生组20元 (编辑整理:admin)

羽毛球嘉年华活动策划书 羽毛球策划书范文4篇

  活动名称:xx年阳光体育之羽毛球嘉年华活动

  一、 活动前言

  时值“全国亿万学生阳光体育运动”蓬勃展开之际, 为繁荣校园文化,展示我校社团风采,并积极响应国家“全民健身,全民运动”的号召,掀起我校大学生体育锻炼热潮。共青团郑州大学委员会,郑州大学社团联合会特举办郑州大学xx年阳光体育之第六届运动嘉年华活动。我羽毛球协会作为郑州大学社团联合会运动休闲类社团发展中心的一员,有责任出一份力,同时,这也是提升我羽毛球协会知名度的大好机会。

  二、活动目的及意义

  本着唤醒广大同学积极参与户外体育运动的意识,丰富广大青年学生的课余文化生活;同时,调动广大同学对参与学生社团活动的积极性,提高社团联合会的整体知名度,社团联合会特联合运动休闲类社团举办此次参与性高、趣味性强的户外精品活动。

  三、活动主题

  享运动激情    品休闲娱乐

  四、举办单位

  主办:共青团郑州大学委员会

  承办: 郑州大学社团联合会

  策划协办:运动休闲类社团发展中心

  赞助单位:范文大全、大学生比赛网

  五、活动时间地点

  时间: 11月19日

  地点:郑州大学新校区泊月长廊

  六、 活动内容

  1、双人积分区

  项目:相互仍接羽毛球

  要求:两人合作,每人一手拿球匡,一手拿球,相距四米,同时仍接球,30秒内扔进对方的匡内4个球即可得到积分。

  2、闯关区

  项目:立定单指托球杆

  要求:在规定区域内,双脚不能随便移动,将球拍竖起,用一个手指托起球拍拍柄,男生持续20秒不落者即可过关,女生为15秒。

  七、物品需要

  1、球拍、羽毛球若干、塑料筐5个、胶带若干、气球若干、绳子

  2、展板、海报

  3、凳子两张

  八、工作安排

  1、准备阶段:

  1) 宣传部负责展板及海报的设计与制作,具体的宣传时间地点遵照中心统一安排;

  2) 办公室负责准备活动所需物品;

  3) 团支部负责活动中工作人员考勤,并负责拍摄;

  4) 技术部负责维持秩序并负责裁判的安排、规则解说;

  5) 外联部、文艺部机动,负责中午工作的交接。

  2、活动期间:

  闯关区以及积分区,均需至少5人负责,以保证活动的顺利进行,各部门工作人员恪尽职守,做所安排工作。

  3、收尾阶段:

  相关部门整理好物品、打扫场地、工作人员合影留念。整理好照片等,团支部负责写好活动总结,于晚上24:00点之前发到中心邮箱 。

  九、活动经费

  1、饮用水    20元

  2、胶带      2元

  3、气球      5元

  4、绳子      1元

  十、注意事项

  1. 我羽协之家所有工作人员应热情对待每一位参与同学,不与同学发生不愉快;

  2. 闯关之前工作人员应认证的为闯关者讲清具体规则,确保每一位闯关者对活动规则一清二楚,以免发生不必要的麻烦;

  3. 安全第一,有关工作人员负责活动期间的秩序,防止防止造成不必要的伤害,也防止非挑战者干扰挑战者闯关。

  郑州大学大学生羽毛球协会

  二○一三年九月三日

详情
有关请假条常用格式100字
?赛选出前三名),比赛只设单打(不区分男女)。

  七·比赛流程:

  a.比赛前期:提前占用篮球场地,准备好羽毛球及羽毛球拍,安排人员搬抬一大桶水(含纸杯),提前抽签决定分组等。

  b.比赛中期:安排人员维持场地秩序,给运动员提供一个良好的比赛环境,及时处理比赛中出现的各种中断比赛的情况,同时计分人员要认真的进行计分,裁判员要公平,公正的进行判罚,观众不能随便乱扔垃圾。

  c.比赛后期:比赛结束后,宣布一下比赛成绩,安排人员整理一下场地,清除垃圾,清点物品,并由活动负责人叙写一份活动总结。

  八·比赛奖项设置:

  本次比赛给冠,亚,季军颁发奖状,另设精神文明奖两名。

  九·人员安排:

  a. 活动负责人兼裁判员:秦广圣,沙广宇,张琳琳

  b. 参与部门:机械102班全体学生

  十·可能出现的问题:

  a. 安全问题,若选手不慎跌倒摔伤,可以上敷提前已准备好的跌打膏等药品。

  b. 若场地被占用,及时通知并安排选手更换场地。

  c. 天气状况,若出现大风等恶劣天气,将会及时选手及观众,取消当天比赛。

  十一·策划书附录

  比赛规则:

  a. 比赛中通过掷硬币方式获得发球权的选手先发球,发两球后交换发球权,由

  对方发两球后再交换,直至比赛结束。

  b. 下一局比赛开始时,均由上一局的胜者先发球。

  c. 比赛中若发球方在发球时发出底线,边线或没有过网则算对方运动员得分。

  d. 发球方在发球时没有触及球拍,仍有第二次发球机会,若第二次发球仍未触

  及球拍则算对方运动员得分。

  e. 第一局比赛结束后,双方应交换场地进行第二局比赛。若前两局双方战成1:   1时,双方也应交换场地进行决胜局的比赛,即第三局比赛。在决胜局中,当任何一方先得5分(11分为一局)时,必须再次交换场地后,才能进行余下比赛。

  f. 在比赛中,若选手未按时正确的交换场地,经发现,应立即交换,已得分数无效。

  g. 在发球时,球过网后,挂在网上或停在网顶,选手必须重新发球。

  h. 连击,运动员在击球时两次挥拍击球,则给予警告或违例。

  i. 持球,击球时,球停滞在球拍上紧接着又有拖带的动作,给予警告或违例。

  j. 侵入对方场区,比赛进行中运动员的球拍或身体任何部位侵入对方场区,给予警告或违例。

  k. 触网,比赛进行中,运动员的球拍,身体或衣服触及球网,给予警告或违例。

  (注:发球队员违例,失去发球权,发球方得分,接球队员违例,则判发球队员得分。)

大学生羽毛球比赛策划书 羽毛球策划书范文3篇

  活动名称:大学生羽毛球比赛

  活动目的:为丰富大学业余文化生活,发掘和培养羽毛球人才。同时也为全面贯彻教育方针,检验同学们对课堂上所学羽毛球知识的掌握程度,培养同学们顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质。并培养我羽毛球班内部同学间的友谊。特举办首次“兰谊杯”羽毛球比赛。

  参加对象:我周二下午羽毛球班全体学生

  主办单位:周二下午羽毛球班

  报名时间:XX年xx月xx日

  活动地点:体育馆内

  裁判员:主裁判(1名):李阳老师 副裁判(2名):男体委 女体委

  器材设备:比赛羽毛球由老师提供,球拍可自带。

  比赛规则:比赛中采取以小组为单位,3局2胜制。将班级人员分成8组,男生每组7人,共6组;女生每组2人,共4组。各组内部自行确定比赛选手,然后抽签决定对手(男生组与女生组分开)。

  比赛赛制:比赛采用单淘汰制。

  比赛项目:男单、女单

  比赛奖项设置:男生组评出2组,女生组评出一组

  比赛要求及注意事项:

  一、挑选场地或发球权

  任何一场正式比赛开始之前,参赛双方首先要做的事是在裁判员的主持下,通过由裁判员抛硬币确定首先发球的一方。硬币决定的胜者具有挑选发球权或场地的优先权。赢方选剩的一项归输方所有。(注:这里用硬币代替挑边器)

  二、局数和分数

  1.每场正式比赛以三局二胜制决定胜负。

  2.女子单打11分为一局,先得11分的一方胜该局。男子单打以15分为一局。先得15分的一方为胜

  三、发球权、得分和交

  1.比赛中由通过硬币获得发球权的运动员先发球,发2个球后交换发球权,由对方发2球后再交换,直至比赛结束。

  2.下一局比赛开始时,均由上一局的胜方先发球。

  3.比赛中如有发球方在发球时发出边线、底线或没有过网则算该运动员失误,对方运动员得分。

  4.发球方在发球时没有触及球拍有第2次发球的机会、如第2次发球仍未触及球拍则算该运动员失误对方得分。

  四、交换场地

  1. 第一局比赛结束,双方应交换场地进行第二局的比赛.如前二局双方战成1比1时,双方也应交换场地进行决胜局的比赛,即第三局的比赛。在第三局比赛中,当任何一方先得8分(15分为一局)、6分(11分为一局)时,必须再次交换场地后,才能进行余下的比赛。

  2. 在比赛中,如选手未按规则规定,按时、正确地交换场地,一经发现,应立即交换、已得分数有效,并继续进行比赛.

  五、发球和接发球

  (一)合法的发球

  有发球权的一方称发球方,对方则称为接发球方。

  1.发球时脚不得踩发球区的任何界线。

  2.一旦双方选手站好位置,发球员的球拍一开始挥动即为发球开始,发球员的球拍必须连续向前挥动直到将球发出。必须注意的是,一旦发球员开始挥动球拍发球,而未击中球,则应视为发球违例。发球时,任何一方都不允许有非法延误发球的行为。

  3.在发球过程中,即从发球员的球拍开始挥动直至球拍的拍面将球击出为止,发球员的双脚均不得离开地面或移动。

  4.发首先击中球托球时发球员的球拍必须,另外发球员"在击球的瞬间,球与球拍的接触点及整个球体均要低于发球员的腰部,整个拍框必须明显低于发球员握拍的手部。

  5,发球员必须站在本主发球区向位于自己相对应的斜对角一端的发球区发球。球体须经球网的上方飞过,落入对方场地的发球区域内才有效。单打有效发球区域的范围是(以右区为例 ):前发球线、中线、单打后发球线和单打边线之间。,左区反之。

  (二)合法的接发球。

  1.接发球员必须等对方发球员按相应的规定将球发出后,即球托触及球拍的拍面而飞离球拍后,才能移动两脚,并开始接发球,否则属违例。

  2.接发球时,接球员的脚不能踏踩在接发球区域四周的任何线上或线外,否则后违例。

  六、发球和按发球的方位和顺序

  1.发球方的分数为零或偶数时,发球方和接发球方均站在右发球区发球和接发球。分数为奇数时,双方都站在左发球区发球和接发球。

  2. 发球时羽毛球如出了边线或底线算失误,对方得分

  七、重新发球如下列情况发生时应重新发球:

  1. 发球时如果未超过球网或未触及球拍则重新发球

  2. 发球时,发球员和接发球员同时违例。

  3. 当接球员尚未做好准备之前,发球员即发球。

  4. 在比赛进行中,球托与球的其他部分完全分离即球、完全破损。

  5. 除发球以外,球过网后桂在网上或停在网顶。

  6. 在比赛中,不可预见或意外的情况发生。

  八、比赛的连续性及对不端行为的处罚

  (一) 一场比赛应从每一次发球开始连续进行直至整场比赛结束。比赛中只有裁判员有权暂停比赛。但有二种情况除外:

  第一,每场比赛的第二局与第三局之间,允许有间歇五分钟的休息;

  第二,比赛中遇到运动员无法控制的情况发生时,裁判员可根据实际需要暂时停止比赛,双方所得分数有效,比赛恢复时从该分数起算。

  (二) 下列三种情况发生时,裁判员可给予警告或违例等处罚:

  1. 运动员为恢复体力或喘息而使比赛中断;

  2. 除第二局与第三局之间5分钟的间歇外,比赛进行中,运动员接受场外指导或未经裁判员同意擅自离开场地;

  3. 运动员在比赛中故意损坏球,以及有其他任何不利于比赛的行为。

  九、违例

  1.比赛中,球拍未击中球。

  2.发球时,球过网后挂在网上或停在网顶。

  3.比赛中,球从网下或网孔中穿过或不过网。

  4.比赛中,球碰房顶及场地四周以外的人或物体。

  5.比赛中,球碰到运动员的身体或衣物,

  6.比赛中,击球者球拍与球的击球点不在自己球网一方,而是过网击球。

  7.比赛中,选手的球拍、身体或衣物碰网或网柱;选手的脚或球拍由网下侵入对方场区。

  8.击球时,球夹在或停滞在球拍上,紧接着又被拖带。

  9.一名球员两次挥拍,连续两次击中球,或是同一方的两名选手连续各击中球一次。

  10. 球触及球员的球拍后继续飞行并落在界外。

  11.阻碍对方紧靠球网的合法击球。

  12.比赛时选手故意扰乱、影响对方进行正常比赛的任何举动。

  羽毛球竞赛的场地与器材设备

  奖品设置:优胜的男生组将获得得老师所给的现金奖金70元,女生组20元 (编辑整理:admin)

羽毛球嘉年华活动策划书 羽毛球策划书范文4篇

  活动名称:xx年阳光体育之羽毛球嘉年华活动

  一、 活动前言

  时值“全国亿万学生阳光体育运动”蓬勃展开之际, 为繁荣校园文化,展示我校社团风采,并积极响应国家“全民健身,全民运动”的号召,掀起我校大学生体育锻炼热潮。共青团郑州大学委员会,郑州大学社团联合会特举办郑州大学xx年阳光体育之第六届运动嘉年华活动。我羽毛球协会作为郑州大学社团联合会运动休闲类社团发展中心的一员,有责任出一份力,同时,这也是提升我羽毛球协会知名度的大好机会。

  二、活动目的及意义

  本着唤醒广大同学积极参与户外体育运动的意识,丰富广大青年学生的课余文化生活;同时,调动广大同学对参与学生社团活动的积极性,提高社团联合会的整体知名度,社团联合会特联合运动休闲类社团举办此次参与性高、趣味性强的户外精品活动。

  三、活动主题

  享运动激情    品休闲娱乐

  四、举办单位

  主办:共青团郑州大学委员会

  承办: 郑州大学社团联合会

  策划协办:运动休闲类社团发展中心

  赞助单位:范文大全、大学生比赛网

  五、活动时间地点

  时间: 11月19日

  地点:郑州大学新校区泊月长廊

  六、 活动内容

  1、双人积分区

  项目:相互仍接羽毛球

  要求:两人合作,每人一手拿球匡,一手拿球,相距四米,同时仍接球,30秒内扔进对方的匡内4个球即可得到积分。

  2、闯关区

  项目:立定单指托球杆

  要求:在规定区域内,双脚不能随便移动,将球拍竖起,用一个手指托起球拍拍柄,男生持续20秒不落者即可过关,女生为15秒。

  七、物品需要

  1、球拍、羽毛球若干、塑料筐5个、胶带若干、气球若干、绳子

  2、展板、海报

  3、凳子两张

  八、工作安排

  1、准备阶段:

  1) 宣传部负责展板及海报的设计与制作,具体的宣传时间地点遵照中心统一安排;

  2) 办公室负责准备活动所需物品;

  3) 团支部负责活动中工作人员考勤,并负责拍摄;

  4) 技术部负责维持秩序并负责裁判的安排、规则解说;

  5) 外联部、文艺部机动,负责中午工作的交接。

  2、活动期间:

  闯关区以及积分区,均需至少5人负责,以保证活动的顺利进行,各部门工作人员恪尽职守,做所安排工作。

  3、收尾阶段:

  相关部门整理好物品、打扫场地、工作人员合影留念。整理好照片等,团支部负责写好活动总结,于晚上24:00点之前发到中心邮箱 。

  九、活动经费

  1、饮用水    20元

  2、胶带      2元

  3、气球      5元

  4、绳子      1元

  十、注意事项

  1. 我羽协之家所有工作人员应热情对待每一位参与同学,不与同学发生不愉快;

  2. 闯关之前工作人员应认证的为闯关者讲清具体规则,确保每一位闯关者对活动规则一清二楚,以免发生不必要的麻烦;

  3. 安全第一,有关工作人员负责活动期间的秩序,防止防止造成不必要的伤害,也防止非挑战者干扰挑战者闯关。

  郑州大学大学生羽毛球协会

  二○一三年九月三日

详情
© Copyright 2011- 上榜经典口号网 版权所有 All Rights Reserved