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沈阳航空大学个人简历模板_大学个人简历模板免费下载

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文案策划个人简历表
?时候一定要表达简单清晰明了。

基本信息   个人相片 姓  名: www. 性  别: 女   民  族: 汉族 出生年月: 1990年4月1日 证件号码: www. 婚姻状况: 未婚 身  高: 161cm 体  重: 52kg 户  籍: 福建莆田 现所在地: 广东珠海 毕业学校: 北京理工大学珠海学院 学  历: 本科 专业名称: 管理类 航空市场营销 毕业年份: 2014年 工作经验: 一年以内 最高职称:    求职意向   职位性质: 全 职 职位类别:   职位名称: 文案策划,行政助理 ; 工作地区: 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区,福建-厦门市,福建-福州市,福建-福清市,福建-泉州市,广东 ; 待遇要求: 2000-3000元/月 可面议 ; 需要提供住房 到职时间: 可随时到岗  技能专长   语言能力: 英语 六级 ; 普通话 标准 电脑水平: 计算级二级操作(Access),office办公软件(word、PPT、excel),统计软件spss16.0  教育培训   教育背景: 时间 所在学校 学历 2010年9月 - 2014年6月 北京理工大学珠海学院 本科 工作经历     所在公司: 珠海万科房地产有限公司 时间范围: 2012年6月 - 2012年6月 公司性质: 股份制企业 所属行业: 建筑、房地产、物业管理、装潢 担任职位: 客服及技术支持-客服专员/助理(非技术) 工作描述: 在学校期间,利用周末时间在其公司主要是负责向潜在客户对他们购房情况等进行电话回访,并向他们介绍我们公司最新新开的楼盘,诚挚邀请他们来参加公司新开楼盘嘉年华活动.在工作期间,学到了如何跟客户进行较好的沟通,为客户解答他们的疑问.同时,也提升了自己的人际沟通能力和应变能力. 离职原因:     所在公司: 乐享潮品 时间范围: 2013年7月 - 2013年9月 公司性质: 其他 所属行业: 互联网、电子商务 担任职位: 兼职 工作描述: 根据产品本身特性和针对的消费人群,用简短贴切语言描述产品功能,激发消费者购买欲望。在工作的两个月期间,为每款产品量身打造了属于各自的个性标签,帮助其提高产品销量。 离职原因:     所在公司: 莆田正一工贸有限公司 时间范围: 2013年12月 - 2014年1月 公司性质: 民营/私营公司 所属行业: 贸易、商务、进出口 担任职位: 客服及技术支持 工作描述: 1.负责3C网站产品信息前期的整理,对产品进行内容编辑、审核及上传;2.产品编辑,根据公司产品上传的标准,用英文完善产品文字说明,完成初步产品上架及SEO优化。 3.负责英文网站涉及的各种信息进行分类采集,内容撰写,页面编辑和录入整理工作。上传产品文字,对其进行合理调整和排版。 离职原因:    其他信息   自我评价: 1.参加过校际营销策划,企业形象,创业等比赛,并在其获得优秀成绩.在比赛过程中,主要负责文案的编辑,调节团队的磨合力.具有一定的发散性思维和责任心.
2.曾担任校乒协策划部副部长,组织举办校际乒乓球赛.具有良好的统筹能力.
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创意的个人简历模板范文
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  男,38岁

  学历:大专

  期望工资:8001-10000元

  工作年限:10年以上

  工作区域:上海 - 普陀

  工作经历:

  荣太集团业务代表 知会公司主管店长 培元展览招聘主管 业务总监

  教育经历:

  郑大市销 东方学院声乐

  自我介绍:

  做人谦逊低调本份,做事务实钻研独具匠心。

  创意的个人简历模板范文篇二

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  男,27岁

  学历:大专

  期望工资:5001-8000元

  工作年限:1-3年

  工作区域:上海

  工作经历:

  2016/11 -- 至今:

  上海西达实业有限公司 | 行政及人力资源

  加工制造(原料加工/模具) |民营|规模: 100-499人

  具体工作:

  1. 公司岗位及职责标准建设

  2. 人事日常性基础事务:如负责公司考勤审核、管理、监督工作;公积金及社保缴纳工作等

  3. 行政日常性基础事务:如证照档案管理;公司采购;行政费用账目登记;维护工作环境;酒店机票预定;维护公司日常运作等

  4. 完成领导安排的其他工作

  近期完成项目:

  1. 2016年年会筹划实施:餐厅和酒店预订、会场布置、奖品方案等。

  2. 公司网络升级维护:路由器更换设置、交换机更换等。

  2014/03 -- 2016/06:

  上海展海航空服务有限公司 |商旅服务 | 民营 | 规模:70-80人

  岗位:

  行政人事部门,负责主管人事及行政工作-薪资福利管理、员工关系、招聘、绩效、培训。

  具体工作:

  1.根据公司业务发展需要,编制指定人才需求计划制订,完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程,经批准后实施

  2.负责部门的日常管理及部门员工的管理,指导,培训及评估

  3.负责员工的聘用,福利,培训,绩效,员工等管理工作

  4.负责部门的日常管理及部门员工的管理,包括开展录用、新员工入职培训、转正、离职、培训及评估等

  5.掌握劳动人事方面的有关政策法规

  6.公司岗位及职责标准建设

  7.负责公司考勤审核、管理、监督工作

  8.负责相关社保、公积金的开户、设立、缴纳工作、工资计算及发放

  9.行政类事务,主要是办公用品的采买以及证照注册、登记、变更等业务办理.其他有:办公用品采购,资产盘点,工作环境等事项管理

  10.完成领导安排的其他工作

  完成项目:

  1.完善考勤制度

  2.策划公司员工活动

  教育经历:

  2010/09 -- 2013/07:

  上海城市管理职业技术学院 | 房地产经营管理 | 统招

  自我介绍:

  尊敬的公司领导:

  您好!本人拥有行政人事从业经历,由行政人事基础性事务起步,工作中不断实践总结并提升自身工作能力。了解公司业务和运营,熟悉人力资源日常工作操作。工作主观能动性强,强调团队组织配合,待人亲和重视沟通,注重事物完成的时效性,于有效沟通中寻求团队协作解决的最佳方案;不断优化公司的人力成本,协助领导建立和完善公司薪酬福利制度与流程,并组织实施与监督执行。总结人事行政工作经历,让我了解现代企业人事行政管理,具备良好的沟通与协调能力。帮员工取得工作胜利,实现企业和员工双方面都有得益。

  日常生活中积极参与社会活动和健身锻炼,保持积极乐观的心态去面对每一天。

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工程部经理工作简历参考模板

  个人信息:

  姓 名: 邹先生 性 别: 男

  婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族

  户 籍: 湖北-荆州 年 龄: 33

  现所在地: 广东-东莞 身 高: 171cm

  希望地区: 广东

  希望岗位: 工业/工厂类-工程经理/主管

  工业/工厂类-总工程师/副总工程师

  寻求职位: 工程经理/主管、 PIE经理/主管

  待遇要求: 可面议

  最快到岗: 半个月之内

  教育经历

  1995-09 ~ 1999-07 沈阳工业大学 工业工程 本科

  培训经历

  2008-05 ~ 2008-06 SGS PFMEA、STC、MSA

  2008-03 ~ 2008-03 Sigma培训网 精益生产实战技法

  工作经验至今11年0月工作经验,曾在3家公司工作

  ***公司名称 (2006-07 ~ 至今)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具

  担任职位: 工程部经理 岗位类别: 工程经理/主管

  工作描述:

  1.负责开发、PE、IE、维修部日常管理;

  2.主导公司的精益改善项目,促进流程优化、生产能力提升和现场改善;

  3.负责生产线的规划和设计;

  4.审核工艺、技术方案及文件,并监督实施;

  5.重大客诉案件分析及对策效果追踪;主导及推动生产问题解决,主导并推动工艺难题的解决;

  6.负责新产品开发,手板制作、模具开发设计、工程图纸及BOM制作;主导新产品导入并对产品加工工艺流程进行设计;建立及推动现场作业标准化模式;

  7.产能评估与制定,工时单价系统建立及维护(包括成本分析和产品报价);

  8.负责新设备、新生产线的购买、安装、操作培训、试机报告、验收;旧设备的搬迁、翻新、改造工程,对已有的设备问题作技术分析、制定项目方案,并组织实施;设备报废的分析以及新购建议、预算及计划;

  ***公司名称 (2003-09 ~ 2006-07)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: IE主管 岗位类别: 工程经理/主管

  工作描述: 1.成立并扩大了IE团队,对IE工程师职责及工作进行了规划。

  2.标准工时、作业指导书、工厂布局、现场作业标准化等工作的建立和完善。

  3.成本分析和报价

  4.利用IE专业的方法,参与工厂生产效率,生产品质,产线异常等相关问题的解决。

  5.绩效考核方式的变更,原来的绩效考核方式没有明确的指标,也没有进行量化,导致考核有不公平因素存在;改善后使用KPI考核方式,明确并量化了指标,进行周、月、年度考评,促进了效率的提升。

  6.分析生产线坏品,找出根本原因,采取相应改良行动,持续提高产品合格率,减少半成品/成品报废。

  7.评估新物料、新工艺、新工模夹具、新机器;针对生产设备、工具进行防呆、安全、提升效率等方面的改善。

  8.对基层员工进行IE基础课程培训,例如6S、八大浪费,IE七大手法等,推动全员IE。

  9.推行自动化,提高作业效率,节省人力。

  离职原因: 个人发展

  ***公司名称 (2000-07 ~ 2003-08)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具

  担任职位: IE工程师——IE高级工程师 岗位类别: IE/工业工程师

  工作描述:

  1.配合香港公司业务部要求,开发新产品。

  2.主持并跟进新产品的开发过程,充分利用“目视管理”及“新产品编排”的管理模式, 确保新产品的开发能够提前或如期完成。

  3.主持新产品试产工作,并对新产品在试产中存在的各方面问题作出分析,并提出应对解决方案;确保新产品能顺利投产。

  4.运用工业工程的管理手段,提高生产线的生产效率,为公司谋取最大效益。

  主要业绩:

  1. 主导新产品的开发与导入,并分析和解决试产中出现的问题,使新产品能顺利投产。

  2. 运用IE管理手法,对产线流程改善提出了针对性的改善方案,优化了产线流程并大大提高了生产效率。

  3. 由于表现出色,工作2年后由IE工程师晋升为IE高级工程师。

  离职原因: 个人发展需要

  项目经验

  新厂房规划及效率提升 (2008-10 ~ 2011-09)

  担任职位: 负责人

  项目描述: 1、负责新厂房的规划、工程施工跟进、物流设计及机器设备的布局等。

  负责公司仓库改造,优化仓库发料流程,使发料效率提高30% ,库房节省空间面积300平方米。

  2、制定了精益改善规程,并主导整个公司的精益改善活动,激发全员改善意识,推动整个公司的改善高潮。半年收集到330项改善提案,节省金额500多万。

  3、将原有的计时改为计件后产能提升30%。

  责任描述: 与各部门及政府沟通协调。

  技能专长

  专业职称:计算机水平: 中级

  计算机详细技能: 能熟练使用office办公软件;

  熟练操作AutoCAD2007

  技能专长: 擅长团队组建和扩充、产品研发管理体系的建立与完善;

  擅长与各类客户交流,协调合作关系。

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 一般

  英语水平: 口语一般

  英语: 良好

  求职意向

  发展方向: 能充分运用自己多年来在世界一流企业中所积累的部门及项目管理、团队组建和工艺改善的丰富经验; 施展自己在管理方面的技能促进公司的发展。

  自身情况

  自我评价:

  1、11年丰富的PIE领域实战及管理经验;

  2、其中5年开发管理经验,在单件流、物流规划及Cell、U型精益布局 、缩短生产周期、节拍管理、均衡化生产、快速换模、岗位柔性多能工等方面具有丰富的精益改善经验。

  3、具备扎实的IE专业知识;

  4、具备较强的分析能力、规划能力和专案管理能力;

  5、具有良好的领导力和培养督导下属的能力;

  6、良好的沟通协调能力和人际关系;

  7、能应用PTS之MOD,(MTM) MOST法进行工时预定和动作分析;

  

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质量管理类求职简历模板
%"> 照片 户    籍:  沈阳 民    族:  汉 婚姻状况:  未婚 年    龄:  26 现所在地:  沈阳 身    材:  cm / 45kg 人才类型:  普通求职 工作经验:  1 年 希望地区:  沈阳市 月薪要求:   希望岗位:  质量/安全管理类   【教育状况】 毕业院校:  河北大学 学  历:  本科 毕业日期:   专  业:  产品质量检验 语言能力:  英语();普通话() 教育经历:  年 月—— 年 月    院校/机构名称    专业    职务 2003/092006/06 河北大学 产品质量检验专业 大专
主修:质量管理、计量管理、计量学基础、标准化管理、电工电子学、误差理论与测量不确定度、食品质量检验、化工产品质量检验、电器产品质量检验、机械产品质量检验、机械基础与制图、仪器分析、食品化学、有机化学、抽样检验与过程控制、食品安全与卫生法、食品安全与卫生学等。
2006/10—至今 中国计量学院 质量技术监督管理专业 自考本科
主修:中国质量认证、wto规则实践与对策、国际贸易与标准化、技术监督法律法规、食品安全法体系、质量管理、计量管理学等。
    【工作经历】  年 月—— 年 月    公司名称    职务    离职原因  2008/03至今:沈阳中科腐蚀控制工程技术有限公司
所属行业: 仪器仪表/工业自动化
质检部 质量管理 在职期间,负责生产中各工艺的质量控制.原材料入厂检验,供应商品质管理与审核,标准文件的建立,iso9000质量体系的建立与年审工作。

2006/012008/01:今麦郎饮品(北京)有限公司
所属行业: 快速消费品(食品,饮料,化妆品)
品保部 品保组长 在职期间,负责原物料入厂检验,理化检验,生产过程中质量控制,运用先进的质量管理方法对不良品进行统计分析,提出预防纠正措施,并对标准化进行完善与维护
   产品质量检验专业毕业,具有一定的检验能力,质量意识深刻,熟悉质量管理体系.运用先进的质量管理方法对质量问题进行统计分析,并提出预防纠正措施.熟悉标准化维护与完善工作.有企业质量管理体系推行认证经验。   【自我评价】  本人一向做事非常认真,经常得到领导的认可!   【求职意向】 应聘行业: 质量/安全管理类 应聘职位: 质量工程师 / 质量体系工程师 / 质量管理 / 工作地区: 沈阳市 工作类型:   月薪要求:   食宿要求:   目前状况:     【联系方式】

联系电话:*********
联系地址:*********

  撰写求职简历:个人能力加简历的结合

  众所周知的求职是一个过程,在这个过程中必然也会有一定的顺序,求职的第一步骤就是编写求职简历。而编写求职简历也需要有一定的时间,例如前期的信息调查准备,还有学习求职简历的写作技巧等等。撰写求职简历, 实际上也是将自己的个人能力于求职简历想结合,能够让对让认识到自己的能力,并捏对自己的能力认可,就能求职成功。

  在编写求职简历上,能够做到个人能力才能铸就出色的简历。那么,在求职简历的中求职者可以展现出来的能力有哪些呢?

  其一,专业知识能力

  专业知识的好展现在求职简历中非常的直观,是通过求职简历上的描述来展现出来,比如说目标部门经理的求职简历中,在教育背景中写出自己在大学期间学习的专业是企业管理,学历水平是硕士研究生。则用人单位就能够从其教育背景中,大致的了解到其求职者的专业知识能力。

  其二,技能特长

  技能特长在求职简历中也是一个单独的项目,像是绘画、声乐、战术等等这都可以作为技能特长。除了直观的描述之外,在工作经历中的成就中也能看出一个人工作能,还有就是求职简历中的兴趣爱好,同样也可以展现出技能特长。

  其三,个人的综合实力

  求职简历的描述中包括有能力、专业、学历、特长、硬实力、软实力等等,这些信息本身就可以看出一个人的综合实力如何。此外,通过求职简历的真题写作上,也能看出一个人的沟通能力,以及写作能力。

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