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网络系统管理专员个人简历范文

  求职简历中的个人简历封面有什么作用呢,求职简历封面更能显示你的专业水平能力,在一份求职简历中增加个人简历封面就能让HR第一眼看到你的简历封面时就知道你是什么专业来应聘什么样的职位,例如,你是平面设计专业的现在应聘的是某公司平面设计一职,那么在求职时简历中带上简历封面,那么HR一看你的简历封面基本上就知道你的能力,这样不用说就给自己增加了录用入职的机会。以下由范文大全小编推荐应届大学生简历模板表格下载阅读。

  网络系统管理专员求职简历范文

  姓名:范文大全

  一年以上工作经验|男|26岁(1990年7月25日)

  居住地:北京

  电 话:186******(手机)

  E-mail:www.

  最近工作[10个月]

  公 司:XX有限公司

  行 业:文字媒体/出版

  职 位:网络系统管理专员

  最高学历

  学 历:本科

  专 业:新媒体与信息网络

  学 校:中国传媒大学

  求职意向

  到岗时间:一个月之内

  工作性质:全职

  希望行业:文字媒体/出版

  目标地点:北京

  期望月薪:面议/月

  目标职能:网络系统管理专员

  工作经验

  2014/7 — 2015/5:XX有限公司[10个月]

  所属行业:文字媒体/出版

  开发部  网络系统管理专员

  1. 管理和维护公司内部软硬件设施,设计硬件配置和软件应用方案,优化公司电脑配置和系统配置,提高各部门工作效率。

  2. 保障公司计算机网络系统的设立及正常运行,维护网络设备,构架、优化、管理公司信息化系统,保障信息流通的顺畅。

  3. 制定实施公司信息技术发展战略,沟通和确认公司的信息技术需求,满足各部门的系统需要。

  2013/8 — 2014/6:XX有限公司[10个月]

  所属行业:文字媒体/出版

  营销部  市场营销员

  1. 复核各分公司市场营销方案及广告、促销、制作等月度营销企划费用。

  2. 指导参与、审核、监督集团各下属分公司执行媒体年度框架合同管理。

  3. 负责从服务器购买搭建、开发、运营、维护等网站建设的全程,完善市场条线的业务流程和管理办法。

  教育经历

  2009/9— 2013/6 中国传媒大学 新媒体与信息网络 本科

  证书

  2010/12 大学英语四级

  语言能力

  英语(良好)听说(良好),读写(良好)

  本人综合素质佳,能够吃苦耐劳,忠诚稳重,坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力。善于学习,勤奋务实,刻苦钻研,具备广泛的兴趣和很丰富的知识,适应能力强,能够在很短时间内融入一个新的领域,适应它并且把它做好。

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人力资源管理2017简历范文
>   一、培训管理:

  1、负责建立公司培训体系,培训覆盖率近100%。

  2、成功组建了内部讲师团队。师资力量覆盖了财务、生产、技术、品质、人力资源、体系、通用管理等领域。

  3、成功开设并完成了班组长训练营,成功培育了30名候选班组长及50名现有班组长(含带班领班)。

  4、系统地完成了新员工岗位技能培训体系,极大的提高了新员工满意度,适度降低了新员工的流失率,同时加快了新员工的上岗时间。

  5、建立了车间导师机制,通过“传、帮、带”的方式进行操作技能的复制。

  4、成功开设了内部沟通技巧培训,结

  2010年3月-2012年3月|人力资源副经理|赛维LDK集团

  重点工作及业绩如下:

  1、组织、制订公司人力资源管理制度、办法及整体作业流程,形成了配套的人力资源管理工作文件,并监督执行。

  2、负责制订年度人力资源规划,监督落实各项工作目标和工作计划执行情况。

  3、组织制订、变更公司级组织架构,并相应的完成各部门组织架构、职位架构、部门工作职能、岗位工作职责以及人员标准编制。

  4、主导各部门完成定岗定编,成功从预算3400余人缩减为2400人,合理控制人工成本。

  5、梳理公司职位体系,建立各岗位职业发展通道图。

  6、成功推行了设备、工艺、品质技术族任职资格体系。

  2012年3月-2014年5月|绩效经理|宁波继峰汽车零部件股份有限公司

  重点工作及业绩如下:

  1、主导推行KPI绩效管理体系,制订绩效管理制度和规定,任职期间,已实现全员绩效。

  2、绩效考核实行了全面的变革,使绩效管理工作有了新的提升:

  (1)成功以定量数据考核替代了前期的定性打分考核。

  (2)提高了基准分,极大的提高了员工工作积极性和工作责任感。

  (3)充分遵守“双向沟通”的原则,使被考核者与管理者双方达成共识,共同完成绩效目标。

  (4)绩效结果和绩效数据向员工公示,避免员工对考核结果的猜疑,提高了考核的公正性、公开性、客观性和严肃性。

  3、推行以绩效管理带动流程管理的模式

  2014年9月-2015年8月|人力资源经理|盛泰科技集团

  1.全面统筹规划集团人力资源管理战略(江西和深圳公司),制订适合公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施。2.参与公司战略规划及重大问题的决策,和公司总经理提供有关人力战略、组织建设等方面的建议。3.由人力资源部门牵头带动各条生产线成本的控制,合理控制人员编制。4.首创集团校园招聘储备干部,并量身定造进行培养,提供合理的人才梯队。5.薪酬和绩效配合,进行薪酬改革,提高工作效率和企业认同度。6.合理差异化江西和深圳公司的人力资源管理,做到因地制宜。7。及时处理公司管理过程中的重大人力资

  培训经历

  2016年6月-2016年10月|汇才巨方文化传播有限公司|教练型领导力培训

  语言能力

  普通话|精通

  获得证书

  二级人力资源管理师证|2012年10月

  劳动关系资格证|2009年9月

  篇二:2017人力资源管理简历范文

  基本信息

  姓名: fwdq

  性别: 男

  年龄: 31 岁 身高: 170CM

  婚姻状况: 已婚 户籍所在: 贵州省

  最高学历: 本科 工作经验: 5-10年

  联系地址: 贵阳

  求职意向

  最近工作过的职位: 个体商贸

  期望工作地: 贵州省/贵阳市

  期望岗位性质: 全职

  期望月薪: 6000~7000元/月

  期望从事的岗位: 总经理/CEO,总裁助理/总经理助理

  期望从事的行业: 其他行业

  技能特长

  技能特长: 1、持续5年供职于工程机械销售公司,经历过人力、行政文秘、总助和业务负责人多岗轮转,并参与公司的整体运营运,通过快速学习,能较快适应,以顺利展开工作。

  2、持有C1照,近4年,驾驶8万余公里

  教育经历

  毕节学院 (本科)

  起止年月: 2007年9月至2011年7月

  学校名称: 毕节学院

  专业名称: 人力资源管理

  获得学历: 本科

  工作经历

  个体商贸 - 销售

  起止日期: 2016年1月至2017年2月

  企业名称: 个体商贸

  从事职位: 销售

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17工商管理毕业生简历范文
位: 总经理

  篇二:17工商管理毕业生简历范文

  基本信息

  姓名: fwdq

  性别: 男

  年龄: 46 岁 身高: 165CM

  婚姻状况: 已婚 户籍所在: 汉中洋县

  最高学历: 硕士 工作经验: 10年以上

  联系地址: 陕西洋县洋州镇

  求职意向

  最近工作过的职位: 行政总监

  期望岗位性质: 全职

  期望月薪: 面议

  期望从事的岗位: 行政/人事类-人事经理行政/人事类-行政经理

  期望从事的行业: 机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件,制药/生物工程

  技能特长

  技能特长:

  优势:

  ● 从事了企业人力资源行政管理近10年,主持或参与企业战略规划、业务流程再造、企业文化建设。

  ● 制订企业人力资源规划、参与人才招聘甄选、对员工进行教育培训、进行员工满意度的建设、员工激励与工作绩效考评。

  ● 熟悉公司内部局域网及OA系统建设。

  ● 懂公司财务管理。

  弱势:

  ●不懂技术、英语较差。

  教育经历

  香港现代工商管理学院 (硕士)

  起止年月: 2002年12月至2004年12月

  学校名称: 香港现代工商管理学院

  专业名称: 工商管理

  获得学历: 硕士

  中国人民大学 (硕士)

  起止年月: 2003年4月至2004年9月

  学校名称: 中国人民大学

  专业名称: 工商管理

  获得学历: 硕士

  陕南航空职工大学 (大专)

  起止年月: 1993年9月至1995年7月

  学校名称: 陕南航空职工大学

  专业名称: 工业会计

  获得学历: 大专

  工作经历

  重庆昌德成电子有限公司 - 行政总监

  起止日期: 2011年2月至2015年9月

  企业名称: 重庆昌德成电子有限公司

  从事职位: 行政总监

  业绩表现: 未填写

  企业介绍: 1.负责统筹人力资源规范化管理,建立及完善各项人力资源制度,确保集团人力政策有效执行,并确保集团人力资源政策落实执行 2.统筹、协调及监控各下属工厂人力资源管理工作,确保各厂人力资源部及经理们有效处理人力资源工作,提升专业以配合公司的人力资源需求 3.规划公司人才发展及培育工作并确保各厂按制度执行 4.推动及沟通集团人力资源政策及项目;根据反馈及时制定及修订集团人力资源部政策 5.公司人力资源绩效考核规划执行 6.公司规章制度、企业文化推进 7.其它指派工作

  东莞绿通高尔夫观光车有限公司 - 人力资源总监

  起止日期: 2007年3月至2010年10月

  企业名称: 东莞绿通高尔夫观光车有限公司

  从事职位: 人力资源总监

  业绩表现: 未填写

  企业介绍: 工作职责: 1.参与公司战略规划的制订和执行 2.公司人力资源规划执行 3.公司人力资源培训、考核规划执行 4.公司采购、行政工作督导检查5.公司规章制度、企业文化推进 工作业绩: 1.对公司组织结构进行合理调整。 2.组织进行岗位工作说明书的编写,明确了各个工作的责、权、利。 3.规范公司人力资源、行政、总务、采购等工作流程。 4.通过企业文化宣导、工会建设、促进公司文化的形成。 5.提高了员工对公司的满意度。 6.建立了较为完善的管理制度,提高了管理的执行力。

  扬州六堡玻璃工艺制品有限公司 - 集团人事总监

  起止日期: 2004年12月至2006年12月

  企业名称: 扬州六堡玻璃工艺制品有限公司

  从事职位: 集团人事总监

  业绩表现: 未填写

  企业介绍: 工作职责: 1.参与公司战略规划的制订和执行 2.负责统筹人力资源规范化管理,建立及完善各项人力资源制度,确保集团人力政策有效执行,并确保集团人力资源政策落实执行 3.统筹、协调及监控各下属工厂人力资源管理工作,确保各厂人力资源部及经理们有效处理人力资源工作,提升专业以配合公司的人力资源需求 4.规划公司人才发展及培育工作并确保各厂按制度执行 5.推动及沟通集团人力资源政策及项目;根据反馈及时制定及修订集团人力资源部政策 6.公司人力资源绩效考核规划执行 7.其它指派工作 工作业绩:

  东莞金翔电器设备有限公司 - 行政副总

  起止日期: 2000年3月至2004年10月

  企业名称: 东莞金翔电器设备有限公司

  从事职位: 行政副总

  业绩表现: 未填写

  企业介绍: 工作职责: 1.搭建公司人力资源管理体系,以配合公司发展战略为出发点,及时组建了公司人力资源部,重新定位了人力资源工作在公司的角色和工作重点。 2.完善和制订了招聘流程,甄选程序,试用跟踪辅导机制,及时识别和培养有潜力的人才,排除了公司人才断档的不利因素,为公司用续经营奠定基础。 3.从培训需求的调查、培训合理性的核实、培训实施的规划组织,到培训效果的落实跟踪,使得公司培训工作流程清晰,责任明晰。 4.为提高公司营运效益,及时落实了公司全面绩效考核机制,从公司营运目标的分解为起点,以岗位说明书为辅

  深圳市天楮农牧业发展有限公司 - 人事行政综合部总监

  起止日期: 2016年10月至2017年4月

  企业名称: 深圳市天楮农牧业发展有限公司

  从事职位: 人事行政综合部总监

  业绩表现:

  企业介绍:

  培训经历

  中国人民大学商学院 - 在职MBA

  起止日期: 2002年4月至2004年7月

  培训机构: 中国人民大学商学院

  培训课程: 在职MBA

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系统实施顾问专业简历模板

  个人简历中还要简单明了的用一句话来描述你的专业特长,这个特长不要写太多字也不要写多个,因为一个人不可能样样都精通的。以下范文大全小编推荐ERP实施顾问个人简历范文阅读。

  系统实施顾问专业简历模板

  姓名:范文大全

  三年以上工作经验|男|27岁(1989年7月11日)

  居住地:南京

  电 话:150******(手机)

  E-mail:www.

  最近工作[1年7个月]

  公 司:XX有限公司

  行 业:计算机软件

  职 位:系统实施顾问

  最高学历

  学 历:本科

  专 业:通信工程

  学 校:南京邮电大学

  求职意向

  到岗时间:一个月之内

  工作性质:全职

  希望行业:计算机软件

  目标地点:南京

  期望月薪:面议/月

  目标职能:系统实施顾问

  工作经验

  2013/12 — 2015/7:XX有限公司[1年7个月]

  所属行业:计算机软件

  技术部  系统实施顾问

  1. 完成SAP系统FI后台配置,包含总账、应收/应付、固定资产。

  2. 收集公司静态、动态主数据,对关键用户、内部顾问、最终用户操作培训。

  3. 根据系统配置完成单元测试、集成测试、UAT测试。

  2012/6 — 2013/11:XX有限公司[1年5个月]

  所属行业:计算机软件

  技术部  系统实施顾问

  1. 负责XX公司SAP项目上线后FICO模块的日常维护、用户/权限维护和支持工作。

  2. 对业务部门提出的需求进行分析并及时给出合理的方案,编写相关文档及程序说明书,与开发人员沟通业务部门的需求并及时跟进开发进度。

  3. 优化公司的业务流程,方案设计、系统测试和上线支持工作。

  教育经历

  2008/9— 2012/6 南京邮电大学 通信工程本科

  证书

  2009/12 大学英语四级

  语言能力

  英语(良好)听说(良好),读写(良好)

  自我评价

  工作认真负责,不推卸责任,能承受工作中的压力,工作上可以独当一面。具有团队精神,能与同事,其它部门积极配合,公司利益至上,服从性好,能与上司保持良好的沟通,尊重上司的安排。为人诚实,正直,且好学上进,不断提高工作能力。

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