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  降低求职简历中的失误也是优秀简历的必要项目

  有人说求职简历的质量是有个项目的突出优势所决定,还有人说求职简历的吸引力在于其创新上。在编写求职简历上所有人都想要追求更好,毕竟来写好求职简历还是比较容易的,又可以提高求职的成功率。而真正的优秀求职简历,是要求没有错误的简历,在编写求职简历方面,能够降低其失去,也是打造优秀求职简历的必要项目。

  一来,可以多练手提高写作技巧

  相信有不少人在求职中已经遭受过失败,毕竟在有竞争的地方就必然会有人成功,有人失败。而求职者也能够发现,第一次所写的求职简历上,很容出现一些失误,要么就是一些笔误、要么是一些常识性的错误。经过几次写简历练手之后,也就可以很好的降低失误。于是说,多练习写求职简历来提高写作技巧,也是提高简历质量的方式。

  二来,多搜集相关信息

  很多时候在求职简历上出现的失误,是求职者所不能发现的,因为他不能看出那时错误的。主要就是因为对求职信息的了解不充足,比如说,你对求职目标的企业信息的不了解,就不能知道对方喜欢怎样的建立,又忌讳怎样的内容。在简历上写性别、民族本是很正常,但是一些外企看来是忌讳就很难接受。

  最后,还要能够准确排查错误

  求职简历的最后工作就是排查,首先是自己在编写完求职简历之后来检查有没有失误的地方,有没有明显错误的地方。而在求职简历的排查上,能够让他人复查简历也是一个必要的环节,他人复查的效果更好,毕竟很多错误不够明显,自己是很难看出来的。

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x; PADDING-RIGHT: 0px"> 简历编号:   更新日期:  
  姓  名: 范文大全 国籍: 中国 目前所在地: 广州 民族: 汉族 户口所在地: 贵州 身材: 168 cm 80 kg 婚姻状况: 未婚 年龄: 30 岁 培训认证:   诚信徽章:    求职意向及工作经历 人才类型: 普通求职  应聘职位: 经营/管理类:后勤管理、文案策划专员:策略文案、培训经理/主管:培训专员 工作年限: 5 职称: 无职称 求职类型: 全职 可到职日期: 随时 月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州 广州 佛山 个人工作经历: 公司名称: 起止年月:2006-09 ~ 2010-05广州雷蒙特科学实验室设备有限公司 公司性质: 外商独资所属行业:木材,家具 担任职务: 培训专员/市场部经理/总经理助理  工作描述:    组织实施售前工程、营销、管理等各方面的业务培训工作。
   实施市场调查活动,收集各类实验室信息、供求发布信息、招标发布信息、展览会信息、有关实验室行业政府有关政策及有关情报,并在此基础上进行归纳分析。实施媒体监控,广告评估活动;
   网站建设、加盟商跟进、招投标书制作销售跟单支持、售后服务支持、销售项目大案跟进、大客户接待、展厅介绍、公司宣传栏、企业文化活动策划、实验室设计书籍编辑,岗位说明书、作业指导书、公司管理制度修订。  离职原因: 个人规划    公司名称: 起止年月:2004-09 ~ 2005-07贵阳武警指挥学院职业分校 公司性质: 事业单位所属行业:其他 担任职务: 教员  工作描述: 从事02级03级学生《市场营销》《应用文写作》教学。  离职原因: 签约到期     教育背景 毕业院校: 贵州财经学院 最高学历: 本科获得学位: 经济士学位 毕业日期: 2004-07-01 所学专业一: 财政 所学专业二: 中文 受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 2000-09 2004-06 贵州财经学院 财政专业 本科毕业证 1067105000030    语言能力 外语: 英语 一般     国语水平: 优秀 粤语水平: 一般    工作能力及其他专长      任职经历:教师——药品代理——培训专员——市场部经理——总经理助理
   对文学有一定的造诣,有较强穿透力的文案表达创作能力,擅长各类软文与新闻稿件的撰写及大型活动的执行方案的撰写;能够深度理解企业的内涵和本质,熟悉整合营销传播理念,悟性高,善于把握、挖掘消费心理,能对产品的卖点提炼、概念机理挖掘,创意构思独特,促进价值增长。
   性格豁达开朗,喜欢广交天下朋友。风趣幽默,笑如春风,能在各部门间穿针引线,调和矛盾;具备敏锐的市场意识和判断能力;知识面广,知识变现能力强,能主动了解新事物,接受新观念,对事物有敏锐的洞察力和独到的见解;具有先进的管理理念和战略理念,能适时给上司提出很多大胆新颖的思路和想法。    详细个人自传   一、漂泊不是一种不幸而是一种资格。
   2004年出来工作后南来北去的走了很多地方,有一段时间一直都漂着,没固定下来,说起来很感慨。其间品尝过没有择业就选择创业的失败的滋味,也品尝过短暂的快乐时光,第一次辛苦工作,不顾39度高烧,不顾寒气和汗水顺着发绺流下来,仍然站在冰天雪地里叫卖,拿回一叠薄薄的钞票喜极而泣地与友人一起分享。看见过天府之国的成都下层人民的真实生活,见识过混迹于街头步坊骗子师傅精彩的骗人技巧,也略略知道初涉江湖的险恶;叩拜过陕西黄土高原上沟壑纵横的沧桑得几乎没有一点生气却坚强得让人感动的土地,领略过东北黑土地上蜿蜒徘徊的松花江上迷人的雾凇风光,欣赏过幽幽那个颤的二胡以及经典的东北二人转。当然,在东北我也接受过很残酷的培训,就是把人当畜生整,把饭倒在地下用脚踩碎后叫你拣起来吃掉,这种培训方式就是把人的尊严置于最低的生命底线,最大限度内考验一个人耐力,如果你挺过来了,才让你看到最灿烂的阳光。最后我随着拥挤的人流南漂到承载了多少热血青年梦想的岭南。我也很感谢我的这些不平凡的经历,感谢生活让我拥有这么多东西,人啊,有时候要经过一些大是大非,大奸大忠,大苦大难之后你才会成熟。没有经历过痛楚的人不会很好的体会幸福,我痛苦过,但是我痛苦得很清醒,我孤独,因为我走在前列。

   二、对生存和发展的感悟
   择业应把兴趣放在第一位,不要被社会上的功利观念所左右,现在积累了一点经验,现在我认为我已初步具备了这个资质。 我的职业规划是:学徒——专家——杂家——博家。
一个人三十岁前不要只盯着钱,要明白现在你挣的是你的未来。要明白你的心在哪里,你的眼光在哪里。所以,学习是一本万利的投资,是对稀缺资源的长期投资。在这里能用智慧和心血成就某种事业。
   三、我认为我具备五个职业优点:
   1)、政治、经济、文化等大环境广泛涉猎的背景,所谓广度;对上下五千年,古今中外知识文化认识的深度;以及与时俱进的知识变现的能力,不间断深度学习新科技、新知识,不至于因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。这些年我已经拥有了经济学的思维和中文的思辩。 

   2)、工作是我们要用生命去做的事,一个人的工作态度和他自己内心深处呼唤自己的东西,就是宗教般狂热和初恋般的热情,也就是这个人对生命的态度。这和学历的高低没有多大关系。对于用人单位,选对对的人才是资产,选错人,成本会更高,同理,对我来说,我也是在寻找志同道合的一群人做对一件事,我不是在找一份工作,而是在找一份事业。希望我们都是对方要找的人,这样,不耽误你,也不耽误我。这两年我长期夜间工作,有无尽的好奇心及求知欲,思考很多问题。善于总结,善于记录,记录速度快,不停在耕耘。

   3)、与生俱来的忠诚,这是一种职业生存的方式,从不同的角度看,这个世界本身就没有所谓的清白而言,但我能坦言,在我的身上还多少有点忠诚的影子,或许在广东这个地方叫做傻。我懂得自强,也懂得感恩,感恩不但是美德,而且是一个人之所以为人的基本条件,是一种社会道德。

   4)、乐观,心态健康,有同理心,能够体会,关切和连接他人的感受,自身行为让人心温和,跟同事密切互动,在公司受到一致的好评。这一种看不见的能力对我在公司的内部协调上有很大的帮助。
   5)、能心无旁骛专注于读书并总结,不会打牌,觉得太浪费时间,不会抽烟,不独自饮酒,可陪人喝酒。释放自己的方式就是唱歌听音乐。

   四、人性缺点
   做事做人太拘谨,瞻前顾后,拿捏不准,遇不平情绪易激动,不够沉稳、镇定,有知识,有见识,但无胆识!希望以后步子放大一点!
   五、与您分享小智慧
   这里有个故事,希望能和您分享!能工巧匠在建造宫殿时,如果要做圆的东西,就一定要用圆规,如果要做方的东西,一定要用尺矩,做平直的东西一定要用准绳。当东西做成以后,人们就不再去理会这些工具了,只是奖赏那些能工巧匠的技术精湛。 
   可是等到宫殿建造好以后,来参观的人也不会去管是谁造了这宫殿,而只是说,这是某王的宫殿。 
   所以要做成一件大事业而千古流芳,不能做圆规和尺子,也不能做能工巧匠,而要观其大略所在,做那些能够利用天下智慧的“王”。
   非常感谢您阅读我的简历!实践是检验谢小凯的唯一标准
   再次为您能在百忙之中抽时间翻阅我的这份材料而表示感谢!
   谨倥赐读,不胜荣幸。顺致商安!    个人联系方式 通讯地址:   联系电话:   家庭电话:   手  机:   QQ号码:   电子邮件:   个人主页:  

  三个方面让求职简历打消面试官的疑虑

  很多人在求职的时候,不知道要讲重点放在什么地方,其实求职也是有一定的步骤的,比如时候第一步骤就是写好求职简历。求职简历也算是自己的明信片,如何让对方接受自己,就是求职简历的作用。当然了技巧存在每个细节之处,想要写好求职简历同样也是讲究技巧的。

  从求职简历的作用出发,它本身就是为了让面试官接受自己,那么打消面试官的疑虑也就能顺利的通过了。下面就从三个方面来告诉你如何来用求职简历来打消面试官的疑虑。

  一者, 展现自己让对方认识自己

  面试官看求职简历,首先就想要知道这是谁的简历,是怎样一个人在求职。那么,在求职简历上就要让对方来认识自己。首先是个人的基本信息档案,必要的信息要非常全面, 让对方看到自己是怎样的人,是否满足他们的招聘条件。

  二者,表达出求职意愿

  招聘者都希望能从求职简历中看到求职的意愿,也就是你想要得到怎样的工作,想要从事怎样的职位。在求职简历中一定要表达出的求职意愿,而且求职意愿不能模棱两可,要有明确的目标性,才能更能让面试官打消疑虑。

  三者,针对求职目标你的核心竞争力

  在一份求职简历中,如果面试官看不到你能力,必然对你产生怀疑。因此,在求职简历中也一定要能展示出你自己的核心竞争力,特别是在求职的目标上。

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  善于担当是一种能力,需要有底气。“打铁还需自身硬”,肩膀硬、腰杆直,不仅要一身正气,还要与时俱进,善于学习、才有新招。有底气,才能不断提高工作能力,在改革深水区、社会转型期,更好地掌权执政。下面是范文大全整理的关于敢转争心得体会范文1000字,欢迎借鉴!

  敢转争心得体会1000字【篇一】

  3月30日,县纪委监察局召开专题动员会,对委局机关“敢转争”实践活动进行精心部署。县纪委副书记、监察局局长王景贵同志主持会议并讲话。

  会上,县纪委常委、监察局副局长周天勇同志传达了全县“敢转争”实践活动要求和县委书记王永记同志的动员讲话精神,县纪委常委赵晟同志宣读了《中共获嘉县纪委关于印发<委局机关“敢担当 转作风 争一流”实践活动实施方案>的通知》。

  就如何开展好“敢转争”实践活动,王景贵同志指出:

  一是思想要真重视。“敢转争”实践活动是市委、县委安排部署的一项重要政治任务,是和县纪委正在开展的“一准则一条例一规则”学习教育和忠诚干净担当纪律作风大整顿活动要求是一致的,也是和省纪委即将开展的“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动要求是一致的,目的都是为了提高大家的担当意识。扎扎实实开展好此项活动,不仅是讲政治的具体体现,更是通过活动解决自身存在的问题,围绕中心、服务大局,助推全县党员干部提升工作责任感、提升业务素质、提升担当意识的重要契机。

  二是问题要真整改。担当成就事业,作风决定作为,标杆引领发展。要对照实施方案,在县纪委内部杜绝庸、懒、散、拖、推等陋习,摒弃不愿为、不敢为、不想为等问题,遵章守规,自律自省,爱岗敬业,担当有为,让遵守纪律、廉洁自律、文明服务成为工作常态。

  三是工作要真争先。今年的县纪委全会部署了一系列工作,前一段时间把全会工作报告任务具体分解、量化到委局机关各部室。一分部署,九分落实。能不能实现各项工作强势推进,能不能把我们的各项工作往前推一大步,关键看落实,关键看行动。我们不能等、不能靠、更不能拖,必须增强工作的主动性,做到学习工作“两不误、两促进”,厘清思路、明确重点、倒排工期、挂图作战,推动党风廉政建设和反腐败工作取得更大更好的效果。

  会后,根据县纪委机关季评考核制度规定,对参加会议的委局机关全体干部,进行了今年第一季度工作情况和德能勤绩的公开民主评议。

  县纪委监察局部署的“敢转争”实践活动,既体现了县委的统一要求,又紧密结合了委局机关的实际;既围绕了县委、县政府的中心工作大局,又扣紧了精准担当的自身职责;既为担当者担当,又狠刹“新衙门作风”;既鼓励干事创业的硬作风,又力促风清气正的新风气;既有活动全程的通盘设计,又有注重眼下的连贯动作,把王永记同志提倡突出“严“和“实”的要求落实落细,从当前抓起,融入到日常之中。

  步步紧跟县委的重大决策,通过一环扣一环的务实举措,必将有力推进获嘉赶超发展提质提速提效!

  敢转争心得体会1000字【篇二】

  十八大以来,在习近平总书记的带领下,新一届中央政府从严治党狠抓作风建设,出台了一系列新政策和新举措,从制定并实施了密切联系群众的八项规定,到深入开展了党的群众路线教育实践活动,再到深查深究“四风”问题、坚持老虎苍蝇一起打等等。地方各部门也纷纷响应中央号召,从改变学风、会风、文风、轻车简从、提高效率、厉行节约、廉洁自律、真抓实干等方面,进一步改进作风,这些都抓住了转作风的关键,回应了群众的关切,促进了党风、政风以及民风的进一步好转。

  改进作风,能不能取得实实在在的效果,关键要看党员干部的党性强弱、觉悟高下,是否真正做到“敢于担当“。党员干部是各项事业的领导者、组织者和推动者,敢于担当、善于担当是职责所在,也是立身之本。因此,只有“敢于担当“,才能真正把改作风落到实处。“敢于担当“,就是在推进发展面前勇挑重担,敢于负责,敢抓敢管,敢于碰硬,敢于向困难“动刀”,敢于向矛盾“亮剑”,以良好的精神状态,过硬的作风,聚集正能量。而衡量一名公职人员是否敢于担当,最终要看落实,看作风,看尽责,看实效。只有务实肯干,做到勤严细实,担当尽责才能结出硕果。要养成敢于担当的习惯,就必须扑下身子,深入下去,始终保持“踏石留印,抓铁有痕”的干劲抓好每一项工作,主动尽责不推诿,敢于担当不推责,做到问题面前不回避,压力面为不躲闪,困难面前不推托,挑战面前不畏惧,问责面前不留情,以始终保持奋发有为,干事创业的精神状态和工作激情最佳的精神状态和激情,全身心的投入到为民服务中去。

  改进作风,能不能取得实实在在的效果,还需要看党员干部是否真正做到“有所作为”,给群众带去实实在在地好处。既然身为一方“父母官”,我们的党员干部就要抛弃狭隘“小我”,心系大业,在有限的为官生涯里,担负起“造福一方”的责任,把全部心思和精力都用在谋求地方发展和造福地方百姓上,做到在其位,谋其政,尽其责,把好事办实,把实事办好,用实际行动为群众谋福利。因此,只有让群众通过党员干部的“作为”享受到发展的红利,让群众真正得到实惠,才是把改作风改到群众的心坎上,才算取得群众满意的效果。

  敢转争心得体会1000字【篇三】

  什么是担当?

  天下兴亡,匹夫有责。

  在其位,谋其政。

  铁肩担道义,妙手著文章。

  顺境逆境看胸襟,大事难事看担当。敢担当,更是我们党的优良作风,是共产党人想干事、能干事、干大事、干不成事不罢休的精神品质。

  习近平总书记说,是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。

  敢担当、愿担当、善担当,是改进作风的重要方面。遇事躲闪、不想碰硬的想法,私字当头、不愿负责的言行,把做官当事业的“官”念,折射的都是高高在上、不负责任的官僚主义,都是不劳而获、坐享其成的享乐主义。

  有个寓言,说三只猴子叠罗汉翻高墙。一不小心倒了,乱作一团,互相责备。最上面的猴子说:“中间的抖了一下,我才歪了。”中间那只说:“下面的抽搐了一下,我才抖的。”最下面的猴子说:“我好像听见老虎的声音,所以抽搐了一下。”各有各的说辞,各有各的借口。现实中,如果都抱着“猴子叠罗汉”的态度,碰到难题畏畏缩缩,承担责任互相扯皮,遭遇失败彼此指责,那问题谁来管,工作谁来抓,责任谁来负?

  担当,没有那么一股子劲,不行。

  一些领导干部,不敢担当。或是不能正视问题,找借口、寻托辞,击鼓传花,把现实问题拖成“历史问题”;或是信奉“不干事就没事”,“职能不对口”、“条件不具备”、“问题很复杂”等等,张口就来;或是搞“爱惜羽毛”那一套,当“开明绅士”,遇到矛盾绕着走,态度暧昧,“独善其身”。

  敢于担当是一种胆识,需要有勇气。面对任务勇挑大梁,面对矛盾迎难而上,面对危机挺身而出,面对邪气坚决斗争。有勇气,才能肩负起改革发展稳定的艰巨任务,才能应对好经济社会发展的各种风险考验。

  一些领导干部,不愿担当。一心为己,追求短期政绩,搞豪华庆典、这展那会,刚修好的路拆了重铺、刚建好的楼推掉再盖,甚至建个空城,制造泡沫。

  乐于担当是一种胸怀,需要大气。山西有个右玉县,18任县委书记,心底无私、久久为功,造林治沙,一任接着一任干,坚守、坚持,60多年的“绿色接力”,沙化治理率近90%。跳出了一己之私,才有这个胸怀,才有这个担当的责任。领导干部就是要吃苦吃气吃亏,敢想敢干敢为。历史的评判、群众的口碑,最终肯定的,一定是那些坚持信仰和远大理想的人。有大气,才能站在天安门上看问题,志存高远、脚踏实地,赢得群众的信任和支持。

  还有一些领导干部,不会担当。引导舆论,不假思索张口就放炮,不仅达不成共识,还扩大了分歧;面对群众监督,不是加以重视,而是打压批评甚至搞“跨省追捕”。这些人,担是担当了,但是胡担当、乱作为,适得其反。

  善于担当是一种能力,需要有底气。“打铁还需自身硬”,肩膀硬、腰杆直,不仅要一身正气,还要与时俱进,善于学习、才有新招。有底气,才能不断提高工作能力,在改革深水区、社会转型期,更好地掌权执政。

  改作风,必须讲担当,贵在有担当。有勇气、能大气、增底气,我们就一定能不辱使命,取得“接力赛”中,我们这一棒的优异成绩。

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p>   * 1997.9 --- 1998.9 Sino-Japanese Youth Exchange Center, Chinese as a Foreign Language teachers

  Profile

  I believe that love can do a good line. I have a text editor has been very interested in the period from the secondary schools have been published articles and served as editor of the work of the school magazine. Years of theoretical study and the work of professional practice, I mastered the language better knowledge, keen powers of observation, excellent verbal ability and attention to the ability to track hot spots of society. I do be sensible, and are happy to work with the co-operation, peace love reading, music.

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  I character

  Cheerful, modest, self-discipline, self-confidence (based on the person's circumstances).

  Another: the most important thing is the ability, I believe that your company will feel that I am a suitable candidate for this position!

  Look forward to working with your interviews!

  英文简历写作之个人背景

  1.名字。有7种写法,我们认为都有可接受的原因,或适合用的地方,比如说第四种--Yang Li (李阳),很方便招聘人员,尤其是人事部经理为中国人,声调弄错了或者名和姓搞不清楚,会很尴尬;但标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写法,则是第二种,YANG LI。

  我们在审阅了大量的中国人的简历之后,发现一个非常值得纠正的地方,就是有人用粤语拼写自己的姓氏。比如,王写成Wong,李写成Lee。这里要告诉大家两点:一个是这只是香港人的拼法,并不是国际的拼法;第二是将来您办护照准备出国时,公安局是不会批准您用粤语拼音的。但是,我们也见到一些出过国的中国人,由于种种原因,他们的姓和汉语拼音并不一样,那是各有各的原因,我们建议不用汉语拼音以外的写法。

  另外,也发现有少量一部分人用外国人的姓,如Mary Smith,也是非常不可取的。因为如果你用外国人的姓,别人会认为你是外国人,或者你父亲是外国人,或者你嫁给了外国人。名字用英文是很常见的,也是很方便的,尤其是名字拼音的第一个字母是q、x或z,老外们很难发出正确读音的字母。有个叫王强的先生,名片上印着John Wang,这样,中外人士叫起来都很方便。

  名和姓之间,如果有英文名,中文名可以加,也可以不加,或者用拼音的第一个字母简称。

  双字名,也有四种写法,我们建议用第三种,Xiaofeng,最简单方便。大家一看就知是名而不是姓,要不然,大家有可能会误认为你是姓肖的。

  2.地址。北京以后要写中国。很多人说:“谁不知道北京呀!”但一个完整的地址、全球畅通的邮址应该是加国名的,但不必用PRC等,因为用China简单清楚。邮编的标准写法是放在省市名与国名之间,起码放在China之前,因为是中国境内的邮编。

  3.电话。写法很有讲究,中国人名片中的电话经常写得不清楚、不专业,有几点提醒大家注意。

  1)前面一定加地区号,如(86-10)。因为您是在向外国公司求职,您的简历很可能被传真到伦敦、纽约,大家不知道您的地区号,也没有时间去查,如果另一位求职者的电话有地区号,招聘者很可能先和这个人沟通。另外,国外很流行“user friendly”,即想尽办法给对方创造便利,尤其是在找工作时,更要加深这一意识。用中国人的思维逻辑来解释,"是你求他,而不是他求你"。

  2)8个号码之间加一个“-”,如6505-2266。这样,认读拨打起来比较容易,否则,第一次打可能会看错位。

  3)区号后的括号和号码间加空格,如(86-10) 6505-2266。这是英文写作格式的规定,很多人忽略了,甚至不知道。

  4)写手机或者向别人通报手机时,也有一定的规范,要用“3-3-4原则”,如“138-135-1234”。也有人5个5个的念,会造成两个结果:一是字数越多越不容易记全,甚至出错,降低效率,有的人还念得特快;二是有人总结说,这是台湾人的念法,带有很浓的地方色彩。我们追求的是国际规范。

  5)传真号千万不要留办公室的,免得办公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有传真号,最好告诉对方,万一他找不到你,可以发几个字,比较快;将来对方发聘书或材料时,比较方便。不要等到将来再给,我们应该从现在起就培养“user friendly”的意识,处处方便对方。

  6)国外很流行留言电话,有人为找工作,专门去买留言电话。这里顺带讲一下留言文化,中国人甚至包括很多亚洲人,都不习惯使用留言电话,但随着国际间商业文化交往的增多,愿意在电话中留言的人越来越多了,留言技巧也越来越高了。

  7)家中老人试写留言条。经常会出现这么一种情况:您出门了,朋友打来电话,回来时,妈妈告诉你:“今天有人来电话找你。”你会问:“谁来的?”一般她只会告诉你:“是个男的”或“是个女的”,当你问到:“您怎么不问一问他的电话呀?”,妈妈往往会回答:“我还没问呢,他就挂了。”这里我们要说两点:一是要跟家长交流一下写留言条的方式,就是怎么接听电话及写留言条;第二,这里有一个中国的传统观念。以前,只有办公室才有电话,打电话来的人一般都是找你办事的,接听电话的人总觉得高高在上,并且形成了习惯。这种习惯带到家里,甚至在年轻一代中也很流行。很多人接听电话时,若没能及时识别出对方身份,起初语气往往非常冷漠。在这里,我们向全社会建议:任何给您打电话的人,都有可能是您的朋友、同事或者合作伙伴,即便目前不是,将来大部分都有可能成为他们中的一员,所以,务必热情对待每一个电话。另外,换个角度想:如果您打电话给别人,别人是这样的态度,您又会作何感想呢?我们要在全社会提倡一种礼貌热情的电话语言。

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