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乡镇党委书记在重阳节发言稿_乡镇党委书记任职表态发言稿

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2017乡镇班子成员民主生活会发言材料【优秀】

  乡镇班子成员在召开民主生活会之前就要准备好发言材料!下面是范文大全小编为大家收集的关于2017乡镇班子成员民主生活会发言材料,欢迎大家阅读!

  2017乡镇班子成员民主生活会发言材料【1】

  尊敬的柯书记,各位领导、同志们:

  下面,将个人在理想信念、党性修养、“四风”等方面存在的突出问题汇报如下:

  一、遵守党的政治纪律方面有

  一是政治敏锐性不够强。对中央、省、市、县委的决策理解不透、领悟不深;创造性地运用于实际工作,解决实际问题的效果不明显,对党员干部执行政治纪律讲的多、抓的少,把行动上不出格等同于政治上合格,对一些违反纪律的现象和苗头,纠正不力、执行不严;对社会上的不良风气听之任之,没有做坚决的斗争。比如在对待自己下属、朋友聚会时,会有些经济往来的扑克、麻将为娱乐,自己就没能给予大胆制止,反而会做旁观者,有随波逐流的思想。

  二是民主集中制坚持不力。不善于听取别人的意见和建议,全局观念有待提高。比如在研究重点项目征地拆迁工作考评考核方案时,有先入为主,认为自己经验丰富,其他班子成员想到的都是自己能够考虑到的,实践检验犯经验主义。

  二、贯彻执行中央八项规定方面

  一是对落实中央八项规定认识跟进慢。在规定出台初,有观望、从众心理。怕带头执行抓的过严会影响的对外形象和工作开展,特别是在公务接待上,有时会为了面子,会超标违规。比如,在八项规定出台初,有领导或朋友从广东等外地回来,自己总会以东道主之名接待他们,有时接待标准会有突破。象上中华烟、四特十五年等价格较高的烟酒,同时也会借宣传、推介之名用公款赠送脐橙或蜜桔等土特产给部分回寻领导和朋友。二是深入村居调查研究少。即使下村(居)也只注重了解自己认为重要的事情。比如:我挂点的石圳村,在走访“三送”对象和困难户时,就会有为了应对上级明查暗访而上门走访的思想,不是真情实意带着感情查实情解民忧。三是在令行禁止上仍有差距。比如:八项规定出台之前自己有时借接待之便,会去唱歌、泡脚等活动,但八项规定出台后,自己能坚守底线,从不进歌厅、泡脚室等娱乐场所。

  三、形式主义方面

  (一)理论学习不深,用理论指导实践联系不紧密。一是理论学习的自觉性不高,学习上存在以干代学的现象。有时以工作忙、任务重、压力大为借口而放松了学习,认为只要工作做好了,学不学习无所谓,缺少锲而不舍、孜孜不倦的学习韧劲。二是学习的系统性不强,学习上存在实用主义的思想。有时认为上级来文、领导讲话是要求我们抓工作、抓落实的,只要把这些学好了就行,而认为市场经济、政策法规等对自己做好农村具体工作作用不大,就没有认真系统地学习,导致掌握不多、理解不透,离县委柯书记提出的领导干部要懂点经济学的要求相差很远。三是学习的实效性不强,学习上存在理论联系实际不紧密的情况。有时“学而不习”,认为学得好不如干得好,导致理论学习与实际工作相脱节,影响工作成效。比如,镇是当前推进城市建设发展的主战场,自己以为只要能把征地拆迁任务完成好,能保证县重点项目建设用地需求就行,而自己缺乏对《城乡规划法》、《国土资源法》及相关实施条例的学习,不能很好地运用这些理论知识来指导实际工作,导致自己在操作层面上缺乏理论及相关法律条文的指导,有时感觉力不从心,有“书到用时方恨少”的悔恨,离县委柯书记提出的要用法治思维推进土地房屋征收的要求相差很远。

  (二)思想作风不实,坚持求真务实精神不到位。有时在具体的工作实践中,思考问题、解决问题沿袭老办法、凭经验办事多,思想创新、工作创新、机制创新欠缺;只顾眼前利益多,考虑长远少;安排具体工作多,谋划全镇发展规划少。比如在推进老城区危旧房改造工作中,更多考虑的是如何让老城区危旧房住户尽快搬出旧房,减少老城区危旧房区域防汛的工作压力,而在如何合理利用规划去引导群众分片区推进拆旧建新、提高居民生活品位、提升居民生活幸福指数等方面却考虑不周密,导致解决了旧问题,出现了新问题,如排水排污等基础设施仍没有解决,一些居民对此意见很大。又如,在打击制止“两违”工作中,自己作为政府主要负责人,对此重视不够,没有深入调查,情况掌握不全不实,也没有真正认识到违章违法建筑对城市规划的危害,主体意识不强,认为只要与县征拆办做好配合工作就行,被动应对多,主动参与少,没有尽好守土有责的责任。

  (三)工作过于追求“短平快”,一抓到底的执着精神有欠缺。在抓具体工作时,重布置任务,欠方法技巧,常常会只看结果不看过程,造成工作落实有时事倍功半。有时过于追求工作成效,重大兵团作战,欠政策宣传攻心,习惯于“通不通、三分钟,三分钟过后龙卷风”的工作方式。虽然完成了任务,但社会效果不好,一定程度上损害了群众利益,影响了干群关系,损害了干部形象。比如在二〇一二年秋季为了在更短时间内改变城区人口计划生育工作落后的局面,在做计划生育工作对象的思想工作时存在耐心不足,宣传解释政策不到位,导致部分计生对象不理解,心里不服。落后的帽子虽然暂时摘除,但对计划生育工作的长期性和复杂性估计不足,一定程度上影响了我们镇人口计划生育工作的基础夯实;又比如在征地拆迁过程中,对解决一些节点难点问题特别是做难通户的思想工作时,采用大兵团作战、强制清场等方式,虽然把土地房屋清场出来,但也引起部分征地农户的不满和不配合,导致个别难通户的土地不但在施工时阻工,同时导致了个别群众越级上访的情况出现,造成这种结果,主要是自己缺乏持之以恒、坚韧不拔的斗志,在采取相应集中措施后,没有继续跟进做化解善后工作,缺少钉钉子的狠劲,执着精神不够。

  四、官僚主义方面

  (一)在工作实践中存在脱群众的情况。深入村居调查研究少,对当前村(居)出现的一些突出问题和矛盾,用感觉布置、凭经验处理,真正坐下来与群众面对面、心贴心交流沟通少,没有真正依靠群众解决矛盾纠纷,也很少用群众方法解决群众问题,一定程度上拉大了与群众的感情距离,对群众的所思、所想、所盼有盲点。比如对困难群众和“三送”帮扶对象只是在重大节日时走访慰问一下,缺少对结对帮扶对象在信息、资金和信心上的扶持,导致一些群众没有得到实惠,对政府心生不满,不理解。

  (二)有存在关心群众民生利益不足的现象。对群众反映问题、提出的诉求不重视,认为他们说的都是一些鸡毛蒜皮的小事,交待一下包村干部去调查处理一下就行,不值得自己花时间精力去解决,特别是当群众提出的一些短期内无法落实的问题诉求时,自己不但情绪浮躁,缺乏耐心、细致的心态向他们做出解释、疏导和承诺,反而认为是群众给自己出难题、找茬。比如有城北牛角湾安置区群众提出要求解决安置区基础设施排污、排水、小区硬化等问题,我明知这些问题一时半会儿解决不了,就以正在筹措资金为理由,拖一拖,放一放,或者以自己要开会为由把他们打发了事,没有从群众的角度去思考谋划。现在想想假如自己生活在该小区会作何感想。又比如,在推进老城区危旧房改造过程中,由于对实施方案宣传解释不到位、不具体,据统计,目前需改造的危旧房住户多达680余户,且条件不一,情况复杂,自己过多注重集中改建的示范点建设,想通过抓公寓楼式的示范点来引导群众转变思想,减少自拆自建,避免出现新的“牵手楼”,对一些需分散改造的住房困难户关心不够,规划放线服务不到位,在落实过程中也有走形变样的情况,群众对此意见很大,造成这种局面,主要还是本人担当意识不强,求稳怕乱,导致老城区危旧房改造工作进展缓慢。

  (三)有存在干部考核激励不力的情况。在制定镇村干部考核考评机制时对干部要求过于严厉,有些不切合工作实际。在工作过程中,也是对干部要求多,自己亲力亲为少;要求干部完成中心任务多,与干部交流方法少;平时注重工作布置多,对干部的思想、家庭和生活过问少,一定程度上影响了干部工作积极性,出现干部战斗力弱化等问题。比如,在制定计划生育考核方案时,奖的措施少,处罚的项目多,处罚金额偏高,自己虽参与挂村居工作,但是没有做到同奖同罚,搞了特殊,赏罚不均。又比如,对计生办干部曹春凤同志,由于平时自己梳于沟通谈心,总以为她是不遵章守纪的干部,在去年黄龙病防控工作砍除病树时,有一天没有看到她参与,就在现场点名批评了她,殊不知她已带病坚持了几天,后来因病情严重住院了,没有及时请假,这件事情对我触动很大,暴露出自己平时过问工作多,对干部及家庭情况缺少关心、关爱。

  (四)有存在不讲究工作方法的情况。要求村(居)干部抓工作落实多,对村(居)干部以结果论英雄多,而对他们在工作过程中遇到的困难和问题关心不多、解决不力,特别是在政策倾斜、资金扶持等方面,有时以镇财力有限为由,要求他们“自力更生”解决,没有给他们做好后勤保障。比如在村级集体土地柑橘黄龙病树砍除后,在产业转型方面的引导支持不够,导致村干部面临来自身和群众的巨大压力,影响了村干部的工作信心。又如,对基层组织战斗堡垒作用的发挥重视不够,没有充分调动他们的凝聚力和战斗力,有时会靠个人感情、“江湖义气”来推进工作落实,导致有些工作落实不到位,甚至出现伤害群众利益的情况。

  五、享乐主义方面

  (一)争先创优意识不强。认为城区内社情民意相对复杂,关系盘根错节,自己有时会在工作要求上降低标准,降低定位,只求过得去,不求过得硬,有怕得罪人的心态。比如在开展计划生育工作中,动员二女户、纯女户结扎时,会先打听对象的社会背景,对有关系的会左顾右盼,下不了决心。有时由于思想观念上因循守旧,实践操作上就墨守陈规,过去怎么做现在就怎么做、别人怎么做自已就怎么学,缺乏争先创优的意识。比如在重点工程推进过程中,面对一些难度节点攻坚时,有时上面推一推,自己就动一动,有拈轻怕重的心态,走依法强制程序时,有时自己心中底气不足,怕出问题,怕担责任,有时会想即使县委、政府批评了,也还有党委书记挡着,自己担当意识不强,精神上有懈怠倾向。

  (二)模范带头作用不明显。自己认识上镇是城区,习惯于用县直单位的作息时间按部就班,挑灯夜战,加班加点意识淡化了。率先垂范意识不强,在处理群众的利益诉求上不主动,有拖拉思想,没有把解决群众的利益诉求当成工作的第一要务,导致镇村(居)干部服务群众的主人翁精神有差距。比如:自己虽然能够在节假日坚持带班值守,但都与同事朋友在办公室坐一坐、喝茶、聊天,看到有前来办事或有纠纷诉求的群众总有不耐烦,有时没听完群众诉求就打断他们,告诉他们等正常上班时再来找那个所站或包村(居)的干部解决,把自己当成县直部门的干部,而不是耐心接待,认真帮助落实,体会不到群众乞求政府帮助他们解决实际问题的期盼。

  (三)艰苦奋斗意识淡化。对艰苦奋斗精神的现实意义体会不深,对待工作存在挑挑拣拣、怕苦怕累的现象,有畏难情绪,特别是面临一些重点、难点、节点问题时有想放一放、拖一拖的想法,愿意干一些见效快、出成绩的工作,一定程度上缺乏“只有努力才能改变,只要坚持就能改变”的精神。比如,县重点工程中的示范性幼儿园(面积25亩),开征到现在两年多才征收不到10亩土地,由于该宗地是原农业局示范场土地,在转制中已公开拍卖给个体老板,他们要价过高,提出要地皮安置,我们无法答应,因为政策不允许。在这种困难的时候,自己深感自责,压力巨大,但也显的信心不足,黔驴技穷,曾有过向宗地责任县领导建议调整规划,另行选址的念头。

  六、奢靡之风方面

  (一)廉洁自律要求不严。有时在工作接待时存在怕领导误解,同事不满的心理,时有违规接待、超标接待的现象。偶尔也会借缓解工作压力、放松舒缓心情之名去陪朋友、同事聚会,喝点小酒,虽不是公款结账,但有损干部形象,在群众中造成负面影响。自己家住县城,工作对象也在县城范围内为主,有时借工作之便,也存在开公车回家的现象。

  (二)人情往来习于为常。有时会受朋友、同事之约,参加吃请,同时自己会在机关食堂招待以前的同时和朋友,对亲朋好友婚丧嫁娶方面的往来把关不严,特别是对同事或村(居)干部家里的红白喜事一般都会参加,担心不参加会让同事或村(居)干部说自己不近人情,同时,对一些干部参与吃喝管得也不严,有时睁一只眼闭一只眼,教育不力,影响了风气。

  (三)办公耗材浪费明显。对办公耗材特别是在文件材料打印、办公室水电使用等方面管理不严,存在浪费现象,比如有时自己遇到临时下村开展工作,没有随手关灯、关空调等现象,没有带头执行好机关后勤管理制度,造成很大的浪费和不良影响。

  产生以上问题,追根溯源,深刻反思,主要在于自己疏于学习,政治理论不深厚,理想信念不坚定,宗旨意识不牢靠,执行纪律制度不坚决等原因。对以上对照检查问题不一定查的全、找得准,剖析原因也不一定到位,请各位同志大胆批评,我将虚心接受,认真整改落实,谢谢。

  2017乡镇班子成员民主生活会发言材料【2】

  各位领导:

  下面我向大家作对照检查

  一、遵守党的政治纪律方面

  一是政治敏锐性和创新能力不强。缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,如对上级决策部署领会不及时,总是要领导或文件指点后才有清醒的认识,才会去思考,才会去做;缺乏创新意识和主动性,立足实际多,勇于创新少,敢想敢干的创新精神不足。比如,我今年负责的示范性幼儿园宗地,因征地拆迁工作面临的情况问题比较多,比较复杂,在明知一年多无进度情况下,接手后我仍长时间上门做思想工作,没有及时树立依法征收的观念,导致时间及人力的浪费。二是价值观有偏差,宗旨意识不牢。总认为自己做的多,得到少,思想深处滋长私心杂念,患得患失,产生努力辛劳无进步,不如陪妻散散步的念头。比如,活动要求多下基层,多为民办事,我却担心为群众解决问题事多、麻烦,常以以忙为理由,少下基层,怕听群众诉求,解决民情疾苦不深入、不到位。

  二、落实中央八项规定精神方面

  一是认识不足。认为一名乡镇副职领导,公务内招接待时多上几个菜问题不大。通过活动,才发现自己对“八项规定”的内涵认识不足。二是执行不够。如会以盛情难却为由,跑去吃熟悉当事人的宴请。

  三、形式主义方面

  一是学习不深入,存在实用主义。对理论用时多学,不用少学或应付式学习,没有真正做到用学到的理论指导实践,转化为群众解难释惑的本领。如对镇每周五的集中学习,常有应付倾向,轮到自己讲学时念报纸、读文件较多。对一些新知识、新理论、新政策学习研究不够,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

  二是作风不扎实,服务群众不到位。平时在办公室做业务写材料时间多,深入基层、群众座谈交流少,未能真正了解群众在想什么、盼什么,需要自己做什么,比如,因没有真正接到地气,作的调研报告,写的工作方案生搬硬套,缺少真实性和可操作性,让干部做起事来不顺手,让群众不满意。

  四、官僚主义方面

  一是群众观念淡薄,宗旨意识淡化。深入群众的主动性不强,落实工作只浮在村居,很少深入到农户中去,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有真正关心群众。比如自己联系的“三送”联系户,虽然时有走访联系,但也只是蜻蜓点水,一访而过,未能真正静下心来与联系户面对面交谈,也未能真正了解联系户的需求和诉求。再如深入基层村组调研、了解民情不够。很少深入一线去调查了解情况,未能直接深入到农户中去听取意见,掌握群众的诉求和民情。虽然有时也会深入到矛盾多的地方解决一些问题,但也是避重就轻、泛泛而过。

  二是不与干部沟通,担当意识弱化。缺乏与班子成员的沟通交流,对不是自己分管的工作,少管少问,出了问题,不是一同担责,克服困难,而是明哲保身,不愿出谋出力,怕揽事上身。如黄龙病防控工作我镇台帐一度不实,因不是我分管,下到村(居)也少过问。

  三是抗压能力不强,公仆意识虚化。抓工作首先想到的是怎样尽快地完成而不是怎样做到最好,特别是工作任务重,压力大时会情绪急躁,不尊重基层干部。比如学教活动初期,事情比较多,我既要学习文件做材料,又要指导镇属支部抓工作,还要带队征地,忙的一塌糊涂,此时村(居)干部打电话来咨询工作,我就会烦躁,态度生硬,三句不到、事没说清就挂电话,而不是认认真真解释指导。

  五、享乐主义方面

  1、忧患和创新意识差、习惯安于现状。责任和使命意识不强,贪图安逸,对工作标准不高,小成即满。如对自己分管工作(如组织、人事、老龄等)只满足过得去,没有争先创优意识。我镇本有比较好的党建工作基础,2011、2012连续两年被县评为先进党委。因害怕吃苦,工作放松,导致2013年党建工作滑坡。

  2、示范和表率作用弱,自我要求不高。我自调镇任组织委员以来,思想不纯,做了图回报,认为辛苦多、受上级的认可和肯定少。工作态度变得不端正,常借口年龄偏大,身体不好,不愿加班加点,对一些复杂矛盾问题,有畏难情绪,不下苦功钻研,缺乏担当精神。如镇班子“四风”问题专题梳理会,因自己失职,导致对文件学习掌握不够,对材料准备撰写不足,第一次会议被组织部长朱敏同志叫停,严重影响形象。

  四、奢靡之风方面

  一是艰苦朴素精神退化。看着昔日不如自己的同学朋友现穿金戴银,吃香喝辣,总想利用业余时间干点私活,如管果树,把自己家庭经济搞好一点,让日子过舒服些;二是艰苦奋斗精神有所弱化,如与老朋友、老同事之间有迎来送往,相互吃请现象;三是勤俭节约意识不强,对办公室用电、用水不节约,人走灯常不关;四是存在假公济私现象。如自己无车,有时办私事借镇公车用;五是执行“八项规定”不严,公务内招接待会让厨房多上些菜,有超标现象。

  以上是我的“四风”问题,还存在不全、不准、不细的情况,请同志们对我提出批评意见。

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党委书记个人民主生活会发言提纲

  党委书记个人民主生活会发言提纲大家写好了吗?具体应该怎么写好呢?下面是范文大全小编为大家收集的关于,欢迎大家阅读!

  党委书记个人民主生活会发言提纲【1】

  回首过去,感触颇深。几年的锻炼使自己思想更成熟,工作也有所成就,几年来,在学校党支部领导的关心下,在任课教师的积极配合下,本人努力工作,积极进取,工作取得了一定的成效,当然成效之余,工作中也还有不少缺憾和不足之处,现将各方面情况在此向党组织作简要汇报:

  一、在坚持学习邓小平理论、深入领会“三个代表”重要思想的基础上,紧密结合践行社会主义荣辱观,作为一名中共党员,在给我无限的信心的同时也有更多的压力。时刻提醒着我注意,什么是一个党员该做的,什么是不该做的,更促进了我的进步。首先,我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足,并在生活中循序渐进地改善。使我感到自己还有很多事要学。因为我是一名党员,就应该拿出吃苦耐劳的精神,如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。

  二、始终坚持学习专业知识,教育教学管理方面的知识,不断学习和充电,随着教龄的增长,我自认为,在工作中的各方面我都在进步,在班级管理方面也大有收获,同时虚心向别人学习。

  三、在工作中,坚持服从领导分工,不挑肥捡瘦,不论领导安排什么工作,我都认真的去做好。一是做到随叫随到,从未耽误过任何一件事情;二是作为年级组长的我,在实践工作中不断总结经验,培养自己的组织能力。三是我能够积极主动帮助我们年级年轻的教师,只要是她们需要我,我都会毫无保留的交给她们。在这一学期的工作中,得到了我们老师的帮助和支持,也许在工作中有时候说话做事情欠考虑,也能得到老师们的理解和原谅,我真得很感谢她们,同时她们也是我学习的对象。在我们一同努力的情况下,才有成绩。我的军功章也有她们的一半。

  一年来,虽然取得了一定的成绩,但仍存在一些不足之处,剖析如下:

  一是学习不够深入。当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战,学习是刻不容缓的事情。在各项政治理论学习中,还存在有一定的走过场的做法。今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法,在理论深度上下工夫。

  二是在工作中有些急躁、处理事情有些片面化,我一定会努力克服的。

  这是我的一些感想和对自身不足之处的看法,也是作为一个党员在民主评议党员的一次自我剖析。当然,这些感想还比较粗浅,我身上存在的问题也不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要各位领导和同们给予批评指正。

  总之,今后我愿和大家一起在开拓中前进,在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势,使自己在今后的工作中进一步走向成熟!

  党委书记个人民主生活会发言提纲【2】

  全县“两学一做”学习教育开展以来,我严格按照中央、省委、市委和县委的统一部署要求,在统筹好工作的同时,紧紧抓住基础在学、关键在做、知行合一、做合格党员这条主线,强化学习教育、突出问题导向、贯彻从严要求、注重效果提升,较好地落实了学习教育各项任务。通过原原本本学、结合工作学、带着问题学、对照反思学,使我深刻认识到了严明党的纪律规矩、全面从严党的重要性、必要性、紧迫性,感悟到了“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”,必须要把做人做事的底线划出来、亮起来、强起来,在任何时候、任何环境、任何情况下都要固牢好、坚守好。在学习提升的基础上,结合深入调研、听取意见、谈心谈话情况,联系自己的思想、作风和工作实际,重点查摆自身存在的问题和不足,剖析了原因和危害,制定了初步整改措施。现根据要求对照检查如下。

  一、存在的主要问题

  聚焦严守党规党纪要求,对照忠诚干净担当标准,反思我省我市违法违纪典型案例,我重点从遵守纪律规矩、忠诚干净担当两个方面,进行了对照检查。

  (一)遵守政治纪律方面存在的问题。一是对政治理论学习学习不深入、不系统。由于平时工作比较忙,思想上把工作放在第一位,先把工作做好,然后再进行学习。工作完成后,有时感到身心疲惫,心里就有了把学习放一放、缓一缓的想法,以致于学习上不能持续,时紧时松,就像学生欠作业一样,今天欠一点,明天欠一点,制定的学习计划没有得到落实,对政治理论、党规党纪总体上了解,缺乏全面、系统的学习,往深处、细节讲,就深感欠缺。二是对政治纪律内涵了解不全、把握不准。比如,对政治纪律的特殊要求理解偏颇,把行动上不出格等同于政治上合格,认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话,今后也不会有”的模糊认识。三是对政治纪律有时执行不坚决。比如,对一些政治敏感性、坚定性很强的问题,尤其是意识形态领域的复杂斗争,缺乏必要的警惕性和鉴别力,认识不到问题的性质,看不到潜在的风险,遇事不善于从政治上思考和认识,特别是对上级要求,存在有措施不当、打折扣的问题。

  (二)遵守政治规矩方面存在的问题。一是对党的政治规矩学习教育不够。党章是全党必须遵循的总章程,也是总规矩。国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩,党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。二是没有推动形成机制。在前期,虽然认真学习了《一准则两条例》,收到了很好效果,但没有建立推动形成“常”、“长”机制。三是执行上有不到位的地方。存在着与分管单位、或个人关系不大,结合不太紧密、或者执行中有困难的,就采取开个会、发个文,要求一下就完事的情况,实际上是打折扣、搞变通的表现。

  (三)遵守组织纪律方面存在的问题。一是贯彻民主集中制原则不强。存在随意性和简单化现象,尤其是在分管工作的决策上,有时事先没有征求分管口线或同志们的意见建议,有临时动议现象,发扬民主不够充分。二是开展批评不大胆。开展自我批评多,对别人开展批评少。不是自己怕得罪人,而是总感觉自己比较年轻,始终要有一种谦虚谨慎、低调做事的想法。这种想法无形中成为了一个包袱,发现问题时顾虑多,不敢大胆地开展批评,尤其是对比自己年龄大的同志,开展了批评,他人心里未必能服气。所以有时候该开展批评的时候没有去开展批评,影响到工作推进。三是带头落实组织生活制度不经常。特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上,有时存在有缺席的情况。在带头执行县委决策部署上,有时结合实际贯彻落实力度不大、办法不多,还存在不到位、不见底的问题。

  (四)遵守廉洁纪律方面存在的问题。一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足,适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强,特别是在分管口上,把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事,自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位,对分管工作强调抓好落实的多,重视质量效率多,对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。四是在招商引资接待客商时有破格现象。自己分管招商引资工作,在当前经济下行压力下,招商引资难度大。招商不容易,在接待来我县考察的客商时,总想通过接待来显示我们的诚意,来打动客商、留住客商,不自觉地突破了接待标准。

  (五)加强作风建设方面的问题。一是主动到基层调研仍较少。上面要求领导干部要多下基层,常下基层。作为我个人来讲,下基层的次数和时间与上级要求相比有差距,有应付差使的思想。自觉主动深入基层没有真正做到,忙于日常事务仍较多,只注重了解与分管工作联系比较紧密的情况。比如,当前的脱贫攻坚工作,也到自己所联系的乡镇、贫困户家中看了、问了、谈了,但对致贫原因总体上把握还不全面,如何更加有效地开展精准脱贫,所采取的措施,还需要更加细致、具体。基层调研不够,就直接影响到看待问题、解决问题的角度和方法。二是工作中有畏难情绪。工作求稳怕乱,遇到问题有时瞻前顾后,患得患失,习惯于听招呼,大胆开拓的劲头不足。如在县城两创建一整治活动中,我分包昌盛路路段,有十三个部门承包,召集相关部门对此项工作进行了安排部署,提出了要求。但是在抓落实过程中,直接到一线亲自坐阵指挥少,间接听汇报多,认为一下子彻底整治到位有难度,没有发扬钉钉子精神,坚持高标准严要求,有的单位有应付思想,工作缺乏力度,整治效果不明显。卢伟书记对该路段整治情况提出了批评。我按照卢书记的要求,在抓好落实上下力气,督促指导各单位加大整治力度,效果也立马显现。三是办公室管理有待继续加强。办公室整体合力发挥不够充分,督促领导班子成员发挥“传帮带”作用不到位,学习交流、开展调研、主动督查等工作机制执行力度不大。

  二、产生问题原因分析

  对照习近平总书记系列重要讲话精神,对照忠诚干净担当标准要求,对照正反两方面典型,深入反思存在问题的根源,既有客观因素,也有主观因素,既有外因,也有内因。我想,要多从主观方面和内因方面找原因。

  一是党性修养有放松。坚强的党性、坚定的理想信念,永远是党员干部人生航船上的压仓石、困难考验面前的定盘星,党规党纪不仅是带电的高压线,还为我们党员干部为官做人、用权干事划定了安全区。只要我们党性坚强、理想信念坚定,在党规党纪的范围内为官做事,我们就能做到秉公用权、清廉为官,既能干事,又能干净。知是行之始,行为知之成。让党性观念、理想信念和党规党纪永记心间,真正做到入脑入心,是一个持续学习的过程。如果只有学习的愿望,没有日常的坚持,就难以达到全面系统的学习;如果只满足于总体上的把握,没有对细节上的熟知,就可能顾了大体,而忽视了小节,就可能违反了党规党纪,却不知错在何处。学习上绝不能满足于抄抄材料、听听报告。要通过持续、经常地学习党规党纪,加深系统理解和全面掌握,更好地以知促行。

  二是开展批评不大胆。注意一定程度上存在有好人主义思想。作为一名年轻干部,为人做事谦虚低调没有错。如果出于私心,遇到问题,不去大胆地开展批评,就违背了党的要求,就降低了要求,偏离了原则,就抵消工作中的正能量。考虑自己的事多,讲一团和气,奉行只摘花不摘刺,害怕批评同级伤了和气,批评下级会丢选票。

  三是群众观念不牢固。自己作为一名年轻干部,生活在比较优越的生活环境中,缺乏长期艰苦环境的历练,工作中对人民群众中所蕴藏的创造精神感受不深。随着个人成长,职务升迁,岗位变化,交到的真正能够说贴心话、真心话、掏心窝子话的农民朋友和工人朋友少了,和企业家、外来投资商、各级干部接触多了,但是能够说贴心话、大实话的人少了。关注自己分管的工作时间多,对群众的真挚感情有所淡化,深入基层进行调研就不够积极主动。

  四是执行纪律有弹性。党的十八大以来,从严治党已经成为常态化。从个人方面认真遵守党规党纪。在公务接待方面,还是有些不适应,认为公务接待只要不搞铺张浪费,适当提高些标准不是什么大事,又不是装进自己个人腰包,全是为了工作,特别是招商引资工作,思想上不高标准接待,就显示不出我们的诚意。有时候就不自觉地安排提高接待标准。

  五是担当精神不强烈。对个人的成长进步看得重,工作上求稳,担心出现失误,思想上有畏难情绪,按部就班的时候多,大胆开拓、积极创新的时间有限,不敢放开手脚,激情不足。对于敢不敢担当,我也深有体会。在我县的打击取缔非法加油站(点)工作中,从大局出发,以事业为重,困难挑战面前敢于负责、敢于担当,自己身上就充满了工作动力,就没有克服不了的困难,就没有啃不下的硬骨头。我亲临一线,坐阵指挥,我县打击取缔非法加油站(点)工作取得了预期效果。

  同时,反观中央果断查处周永康、徐才厚、令计划,以及发生在我们身边的人和事等严重违纪违法案件,不难看出,就是有那么一种人,官位一加身、便忘本和根。他们的从政目的,或是为了步步高升,或是为了家产日增,或是为了惠及子孙。从一己之私出发,而不惜在工作中作秀、在成绩中掺水、在用权中营私、在交往中谋利。分析其原因:一是自律有问题,存有私心杂念,自制力差;二是德行有问题,缺乏职业操守,权欲熏心,霸气十足,没有应有的责任心,公权心;三是能力有问题,不懂规矩,不晓程序,既缺少按纪律行事的意识,也缺乏按规矩做事的能力。这样的党员领导干部既不可能自律、自警、自省,也不会讲规矩、有纪律。这样的做派必然会严重地践踏政治纪律和政治规矩,给党的领导带来了负面影响,给政治生态造成了极大危害,严重败坏了党的声誉、损害了党的事业、玷污了党员领导干部形象。对此,作为一名党员领导干部应认清违法乱纪的深层次危害,自觉牢记习总书记教诲,不忘为人民服务的初心,上好党的宗旨传统课、补好民为邦本历史课、悟透正确用权专业课、融入无私奉献实践课,使精神世界得到洗礼、思想境界得到升华,真正打牢严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员的思想根基。

  三、努力方向和整改措施

  针对上述问题,我将紧密结合“两学一做”学习教育,以学习促整改,以整改促落实。从以下方面作出努力:

  (一)进一步加强学习。紧紧围绕开展好“两学”,统筹好工作和学习的关系,把学习作为硬任务,坚持不忘学习,把学习的愿望转化为对学习的行动,对学习的坚持。在学深学透上下工夫,从思想深处树立起立党为公、执政为民的追求,解决自身存在自我要求标准不高、畏难情绪、联系群众不紧等问题,用行动去践行忠诚干净担当的承诺。

  (二)进一步改进作风。对自己来说,要时刻牢记获得权力的同时,还具有干事创业的责任和义务,要用想不想干事来衡量自己的思想境界。把精力投入到抓工作的落实上。自己在面对党和人民赋予的权力时,要时刻心存敬畏,慎之又慎。要做实在人,用实际行动取信于人,做少说多做的实干派。坚持深入一线,现场办公,解决问题,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所需,把大量时间用到工作落实上,努力履职尽责。

  (三)进一步强化担当。坚持讲真话、出实招、办实事、求实效,脚踏实地抓好每一件事情。事情不管大小难易,工作不论有无考核,都认真对待,一丝不苟。牢固树立“一日不为、寝食难安”的责任意识,不等不靠,不拖不推,以强烈的事业心和责任感干好每一项工作。增强争创一流、奋力争先的自觉性,敢于攻坚克难,迎难而上,树立攻坚克难、敢打必胜的信心,始终保持昂扬向上的精神状态。

  (四)进一步遵规守纪。我将自觉坚持清正严明,弘扬正气,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,以身作则,从我做起,坚决不出入私人会所,不接受和持有各种消费场所的会员卡。管理好亲属和身边工作人员,坚决杜绝违规违纪现象发生,把好关,尽到职,尽心尽力把分管工作做好。

  以上是我个人对照检查出来的问题,可能对照检查得不够全面、深刻、还有对照检查不到位的地方,敬请领导和同志们批评指正,我将虚心接受,认真加以整改。

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政协系统工作经验交流会发言稿:打造政协委员之家 创新履职服务平台

  政协系统工作经验交流会发言稿:打造政协委员之家 创新履职服务平台

  2017年以来,xx县政协全面开展政协委员之家创建活动,为委员开展学习培训、建言献策、履职尽责提供了固定方便的场所,有效解决了年委员、季常委的现象。

  一、县委重视,乡镇配合,是创建工作的关键。县委高度重视政协委员之家创建工作,要求把创建工作作为提升我县政协履职成效的亮点工程,并列入重点项目观摩内容,乡镇主要领导盯办,3个月时间内全县10个政协委员之家全部建成。

  二、精心组织,加强督导,是创建工作的有力保障。县政协成立了以主席为组长的领导小组,制定了实施方案、活动计划,采取学习交流、观摩评比,加强督导,提升创建水平。

  三、健全制度,丰富载体,是创建工作的有效手段。完善了委员管理制度,形成按界别与按乡镇区域相结合的双重管理模式,力求活动规范制度化、内容丰富多样化、履职成果最大化。

  建成政协委员之家是基础,用好才是关键。政协委员之家建成后,先后开展各类活动150余次,委员的主体作用得到了充分发挥。

  建学习之家,打造学习交流的阵地。努力推进学习型政协委员之家建设,政协委员进一步提高了政治站位,业务素质和履职能力有了新的提升。

  建联谊之家,打造凝心聚力的平台。打破界别界限,开展调研视察等活动,加强了与界别群众和基层群众的联谊。

  建温暖之家,打造凝聚爱心的温馨园。积极开展春福送万家重阳节关爱老人行动等公益活动,被群众亲切地称为爱心之家。

  建民主之家,打造民主共事的大家庭。聚焦党政中心,就加快发展、双创双服三大攻坚战等提出合理化建议380多条。

  建履职之家,打造资政建言的聚智处。围绕民营企业发展、科技创新情况等深入调研,为县委县政府科学决策提供了重要参考。

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乡镇“讲看齐,见行动”学习讨论发言稿

  通过学习讨论活动,进一步增强党员干部的看齐意识,核心意识,下面是小编为大家精心收集的乡镇“讲看齐,见行动”学习讨论发言稿,供大家参考,希望大家喜欢。

  乡镇“讲看齐,见行动”学习讨论发言稿范文(一)

  xx镇积极开展“讲看齐见行动”活动,要求全镇党员把学习讨论与“两学一做”学习教育结合起来,充分认识“讲看齐见行动”的重要意义,使学习讨论的过程成为转变观念、完善举措、狠抓落实的过程,通过“四个一”扎实开展“讲看齐,见行动”学习讨论活动,努力做到两手抓、两促进,推进工作落实。

  召开一次动员会。根据镇党委部署,在镇召开动员会后,各村均在第一时间召开村级“讲看齐,见行动”学习讨论动员会。通过动员会将学习讨论精神传达到每一位党员,让广大农村党员及时了解党十八届六中全会精神以及党内各项规章制度。

  备一本学习笔记本。该镇要求所有镇村干部每人都备一本专项学习记录本,作为专门记录学习中央党的各项会议,各种规章制度。通过理论学习深刻理解习近平总书记关于中国梦的一系列重要论述不断增强党性修养,提升政治灵魂。

  召开一次座谈会。该镇要求全镇每个党总支在规定时间内召开一次党员座谈会,通过座谈会进一步宣讲党的十八届六中全会精神,以及让全镇党员干部认真查找自身在看齐意识、核心意识方面存在的问题,并列出清单、剖析原因、找准差距、明确方向,做到见人、见事、见思想。坚持开门听取群众意见和建议,接受群众的批评,对照存在的问题,做到即知即改、立行立改。

  写一篇心得体会。该镇要求镇村党员干部,立足各自岗位,通过对“讲看齐,见行动”学习讨论精神领悟,每人撰写一篇心得体会,以此进一步增强党员干部的看齐意识,核心意识,促进工作,推动发展。

  乡镇“讲看齐,见行动”学习讨论发言稿范文(二)

  xx镇掀起“讲看齐、见行动”学习讨论热潮。

  一是召开党委中心组理论学习会。xx镇于11月29日晚召开党委中心组理论学习会,传达县“讲看齐、见行动”学习讨论动员会精神及市委常委、县委书记周东明同志在动员会上重要讲话精神。

  二是迅速召开全镇动员会。xx镇于12月1日召开“讲看齐、见行动”学习讨论动员会,会上传达了县“讲看齐、见行动”学习讨论动员会精神,宣读了全镇“讲看齐、见行动”学习讨论实施方案,镇主要负责同志作了重要动员讲话。

  三是创新学习讨论形式。xx镇注重把学习讨论作为“两学一做”学习教育的重要内容,创新活动形式,组建理论宣讲团进村、进学校、进企业巡回宣讲,邀请本地鼓书传承人用通俗易懂说鼓书形式深入群众中宣讲“讲看齐、见行动,我们怎么办”。同时要求各支部开展好民主生活会,开展自我批评与批评,真正做到见思想、见行动。

  四是统筹推进学习讨论活动。xx镇注重把学习讨论与推进当前脱贫攻坚、人大换届、民生工程、安全生产、森林防火等重点工作结合起来,与总结今年工作谋划明年思路结合起来,真正做到“两不误、两促进”。

  乡镇“讲看齐,见行动”学习讨论发言稿范文(三)

  xx镇积极开展“讲看齐见行动”活动,要求全镇党员把学习讨论与“两学一做”学习教育结合起来,充分认识“讲看齐见行动”的重要意义,使学习讨论的过程成为转变观念、完善举措、狠抓落实的过程,努力做到两手抓、两促进,推进工作落实。

  注重宣传,营造氛围。组织召开动员会,传达“讲看齐,见行动”实施方案及重要讲话精神,抓好学习讨论的宣传引导,进一步统一思想、汇聚力量,切实增强政治自觉行动自觉,牢牢把握学习要求,确保学习讨论见成效。

  领导带头,压实责任。结合当前的精准扶贫工作,党委书记带头进村入户,开展了一次地毯式的走访活动,切实摸清扶贫对象,找准致贫原因,把“讲看齐见行动”与脱贫攻坚活动深入结合起来。

  查摆问题,对标整改。要求镇村干部紧密联系实际学习讨论,全镇党员干部认真查找自身在看齐意识、核心意识方面存在的问题,并列出清单、剖析原因、找准差距、明确方向,做到见人、见事、见思想。坚持开门听取群众意见和建议,接受群众的批评,对照存在的问题,做到即知即改、立行立改。

  知行合一,两抓两促。通过学习讨论活动,进一步增强党员干部的看齐意识,核心意识。以学习讨论,查找不足,凝聚共识,促进工作,推动发展。全面推进党的建设、脱贫攻坚、美丽乡村建设、信访WW、招商引资等工作的开展。

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